Le parcours de formation vise à développer diverses compétences réparties en 4 grands pôles

- Gestion de la relation client (environ 150 h)

- Conduite technique des travaux (environ 150 h)

- Maintenance et gestion des risques (environ 150 h)

- Gestion d'entreprise (environ 200 h)

Possibilité de valider de manière individuelle chaque bloc de compétences

Au travers de ces 4 pôles, la formation vise à faire acquérir au candidat de solides connaissances en gestion : - administrative

- commerciale

- économique

- des ressources humaines

ainsi que de solides compétences techniques afin

- d'assurer le management

- d'assurer la coordination et le suivi des activités

dans le but de fournir à la clientèle un service conforme aux exigences souhaitées

A l'issue de la formation, le candidat peut s'orienter vers divers emplois tels que : Conducteur de travaux agricoles, Chef de chantier agricole ; Assistant de gestion d'entreprise de travaux agricoles ainsi que Chef d'entreprise de travaux agricoles