Conducteur de travaux en entreprises de travaux agricoles
CFTA MONTFORT SUR MEU
Non finançable CPF
Présentiel
Public admis
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Etudiant
Prix
Nous contacter
Durée
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Niveau visé
Niveau BAC + 2
Localité
En présentiel
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Objectifs
Former par alternance
- des salariés d'entreprises de travaux agricoles et ruraux dans le but de les préparer à assumer des responsabilités, encadrer des équipes, organiser des chantiers et participer à la gestion d'entreprise
- des responsables d'entreprises de travaux agricoles et ruraux dans le but de les aider à mieux maîtriser divers domaines vitaux au sein de leur entreprise et faciliter leurs prises de décision.
- des salariés d'entreprises de travaux agricoles et ruraux dans le but de les préparer à assumer des responsabilités, encadrer des équipes, organiser des chantiers et participer à la gestion d'entreprise
- des responsables d'entreprises de travaux agricoles et ruraux dans le but de les aider à mieux maîtriser divers domaines vitaux au sein de leur entreprise et faciliter leurs prises de décision.
Programme
Le parcours de formation vise à développer diverses compétences réparties en 4 grands pôles
- Gestion de la relation client (environ 150 h)
- Conduite technique des travaux (environ 150 h)
- Maintenance et gestion des risques (environ 150 h)
- Gestion d'entreprise (environ 200 h)
Possibilité de valider de manière individuelle chaque bloc de compétences
Au travers de ces 4 pôles, la formation vise à faire acquérir au candidat de solides connaissances en gestion : - administrative
- commerciale
- économique
- des ressources humaines
ainsi que de solides compétences techniques afin
- d'assurer le management
- d'assurer la coordination et le suivi des activités
dans le but de fournir à la clientèle un service conforme aux exigences souhaitées
A l'issue de la formation, le candidat peut s'orienter vers divers emplois tels que : Conducteur de travaux agricoles, Chef de chantier agricole ; Assistant de gestion d'entreprise de travaux agricoles ainsi que Chef d'entreprise de travaux agricoles
- Gestion de la relation client (environ 150 h)
- Conduite technique des travaux (environ 150 h)
- Maintenance et gestion des risques (environ 150 h)
- Gestion d'entreprise (environ 200 h)
Possibilité de valider de manière individuelle chaque bloc de compétences
Au travers de ces 4 pôles, la formation vise à faire acquérir au candidat de solides connaissances en gestion : - administrative
- commerciale
- économique
- des ressources humaines
ainsi que de solides compétences techniques afin
- d'assurer le management
- d'assurer la coordination et le suivi des activités
dans le but de fournir à la clientèle un service conforme aux exigences souhaitées
A l'issue de la formation, le candidat peut s'orienter vers divers emplois tels que : Conducteur de travaux agricoles, Chef de chantier agricole ; Assistant de gestion d'entreprise de travaux agricoles ainsi que Chef d'entreprise de travaux agricoles
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