Chef de service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP3 Remise à niveau

1. La formation en résumé

La formation « Chef de service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP3 Remise à niveau » vise à permettre aux professionnels titulaires du diplôme SSIAP3 de maintenir leur qualification à jour. Elle constitue une remise à niveau complète, abordant les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques indispensables à la fonction de chef de service de sécurité incendie. Le plus de cette formation réside dans son approche approfondie et opérationnelle, intégrant des mises en situation réelles et l’analyse de cas concrets afin d’assurer une parfaite maîtrise des responsabilités et des missions liées à la sécurité incendie et à l’assistance à personnes.

2. Les thèmes abordés

Le programme de la formation est structuré en dix parties principales :
- Les documents administratifs : mise à jour, gestion et conservation des documents essentiels tels que le registre de sécurité, les plans de prévention, et les cahiers des consignes.
- Les commissions de sécurité : composition, rôles, missions et préparation à l’accueil des membres lors des visites.
- La réglementation : actualisation des textes réglementaires concernant la prévention, l’accessibilité, les règles spécifiques aux ERP et aux groupes hospitaliers, ainsi que le rôle du chef de service.
- Notions de droit civil et pénal : responsabilité civile et pénale, délégation de pouvoirs, et mise en danger d’autrui.
- Fonction maintenance : obligations réglementaires, types de contrats de maintenance, et analyse critique de rapports coût-efficacité.
- Étude de cas : analyse de projets de construction ou d’aménagement, lecture de plans, recherche d’anomalies, et rédaction d’une notice de sécurité.
- Accessibilité des personnes handicapées : obligations légales, commissions accessibilité, autorisations de travaux, visites et réception par commission.
- Analyse des risques : identification des risques d’incendie et d’accidents, suivi des travaux, évaluation du maintien du niveau de sécurité, et étude de cas pratique.
- Moyens de secours : évolution réglementaire, agents extincteurs, systèmes de sécurité incendie, et exploitation efficace des moyens d’extinction.
- Organisation d’un service de sécurité incendie : gestion du personnel, organisation des services, recrutement, et missions conformément aux articles réglementaires.

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation adopte une approche pédagogique pragmatique et interactive. Chaque participant reçoit un fascicule pédagogique actualisé intégrant les dernières modifications réglementaires. Des exercices pratiques et des mises en situation réelles, incluant la manipulation d’extincteurs et de robinets d’incendie armés (RIA), sont réalisés pour renforcer les acquis. Des supports visuels, comme des vidéos sur l’incendie et les établissements recevant du public, viennent appuyer la compréhension des différents modules. L’évaluation se compose d’une épreuve écrite sous forme de QCM de contrôle des connaissances et d’une épreuve pratique d’exercices opérationnels. Cette méthode garantit une assimilation efficace des compétences nécessaires pour exercer pleinement les responsabilités de chef de service de sécurité incendie.