Chef d'équipe du service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP2 Remise à niveau

1. La formation en résumé

La formation "Chef d'équipe du service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP2 Remise à niveau" vise à permettre aux stagiaires de maintenir leur qualification SSIAP2 à jour. Ce programme de remise à niveau s'adresse particulièrement aux chefs d’équipe de sécurité incendie titulaires du diplôme SSIAP2 depuis plus de trois ans ou de diplômes équivalents, avec un certificat médical valide et une formation de secourisme en cours de validité. Le principal atout de cette formation réside dans son approche complète et actualisée des fondamentaux, des interventions pratiques, de la réglementation, ainsi que des responsabilités managériales du chef d’équipe en sécurité incendie.

2. Les thèmes abordés

La formation se décompose en cinq parties principales :

- Fondamentaux de sécurité incendie : rappel des principes généraux de sécurité, évacuation des occupants, accessibilité et mise en service des moyens de secours, implantation, matériaux de construction, dégagements, désenfumage, éclairage de sécurité, installations techniques, moyens de secours et alarme, ainsi qu’une initiation à la recherche d’informations dans le règlement de sécurité.

- Mise en situation d’intervention : conduite à tenir pour l’extinction d’un début d’incendie, application opérationnelle des acquis, gestion des différentes situations telles que la présence de fumées, incendie, évacuation et prise en charge de victimes, utilisation des moyens de communication, exercices pratiques d’extinction sur feux réels avec extincteurs adaptés et RIA, et étude de cas concrets.

- Réglementation : actualisation sur l’évolution des textes relatifs à la prévention, aux moyens de secours, à l’accessibilité du public, aux agents extincteurs, au système de sécurité incendie (SSI) et aux moyens d’extinction.

- Gestion du poste central de sécurité en situation de crise : gestion des alarmes, réception des secours, organisation de l’alerte, gestion de l’évacuation, et rédaction de compte-rendu à la hiérarchie.

- Rôles et missions du chef d’équipe : organisation et animation de séances de formation, communication et adaptation au groupe, préparation et utilisation de supports pédagogiques, gestion du fonctionnement de l’équipe, accueil des nouveaux agents, motivation, organisation d’exercices quotidiens, gestion des conflits, traitement administratif et prise de décisions, avec exercices pratiques associés.

3. Éléments de méthodologie de la formation

La formation utilise une pédagogie active et participative. Chaque stagiaire reçoit un fascicule pédagogique actualisé intégrant les dernières modifications réglementaires. La formation alterne exposés théoriques, mises en situation réelles, exercices pratiques sur feu réel (manipulation d’extincteurs et RIA), ainsi que des évaluations régulières sous forme de QCM informatisés avec télécommande pour vérifier les connaissances acquises. Des supports vidéo illustrant les risques d’incendie et les spécificités des ERP et IGH viennent compléter l’apprentissage pour une meilleure assimilation des concepts. Cette méthodologie favorise l’engagement des participants et l’application immédiate des compétences acquises en situation professionnelle.