Chef d'équipe du service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP2 Remise à niveau

1. La formation en résumé
La formation "Chef d'équipe du service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP2 Remise à niveau" vise à permettre aux chefs d’équipe de sécurité incendie de maintenir leur qualification SSIAP2. Ce programme de remise à niveau actualise les connaissances essentielles en sécurité incendie, intervention opérationnelle, réglementation et gestion d’équipe dans un contexte d’urgence. Le plus de cette formation réside dans ses mises en situation concrètes, incluant des exercices sur feu réel, qui renforcent les compétences pratiques des participants, ainsi que dans l’approche pédagogique pragmatique destinée à optimiser l’efficacité du chef d’équipe dans ses missions.

2. Les thèmes abordés
- Fondamentaux de sécurité incendie : principes généraux, évacuation des occupants, accessibilité et mise en service des moyens de secours, matériaux de construction, cloisonnement, dégagements, désenfumage, éclairage de sécurité, installations techniques, alarme, et recherche documentaire dans le règlement de sécurité.
- Mise en situation d’intervention : conduite à tenir pour l’extinction d’un début d’incendie, gestion des fumées, évacuation et prise en charge des victimes, méthodes d’extinction, protection individuelle, levée de doute, utilisation des moyens de communication, exercices pratiques sur feux réels avec extincteurs et RIA, cas concrets.
- Réglementation : évolution des textes en prévention, accessibilité du public, moyens de secours, agents extincteurs, systèmes de sécurité incendie (SSI) et moyens d’extinction.
- Gestion du poste central de sécurité en situation de crise : gestion des alarmes, réception des secours, organisation de l’évacuation, compte-rendu à la hiérarchie.
- Rôles et missions du chef d’équipe : organisation et animation de séances de formation, communication adaptée, préparation pédagogique, gestion du fonctionnement et de la motivation de l’équipe, accueil des nouveaux agents, organisation d’exercices quotidiens, gestion des conflits, administration et prise de décisions.

3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation s’appuie sur un fascicule pédagogique actualisé avec les dernières modifications règlementaires, remis à chaque stagiaire dès l’ouverture du stage. L’approche pédagogique combine apports théoriques et exercices pratiques, incluant des mises en situation réelles et des manipulations sur feu réel (extincteurs, RIA). Des évaluations régulières sous forme de QCM informatiques avec télécommande permettent de mesurer les connaissances théoriques des participants. L’utilisation de supports vidéo vient compléter la compréhension des modules abordés, favorisant ainsi une assimilation optimale des savoirs.