Chef d'équipe du service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP2 Formation Initiale
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Objectifs
1. La formation en résumé
La formation « Chef d'équipe du service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP2 Formation Initiale » vise à préparer les stagiaires à assumer la fonction de chef d’équipe de sécurité incendie dans des établissements recevant du public (ERP), des immeubles de grande hauteur (IGH) ou des bâtiments soumis à la réglementation du Code du travail. Ce programme permet d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer une équipe de sécurité incendie, appliquer les consignes de sécurité, gérer des situations de crise et conseiller techniquement les services de secours. Le principal atout de cette formation réside dans l’équilibre entre enseignements théoriques, mises en situation pratiques et évaluation continue, garantissant une préparation complète aux exigences du poste.
2. Les thèmes abordés
- Rôles et missions du chef d’équipe (38 heures) : management et gestion de l’équipe de sécurité, organisation de séances de formation, gestion des conflits, évaluation de l’équipe, communication avec la hiérarchie, application des consignes de sécurité, gestion des incidents techniques et délivrance du permis de feu.
- Manipulation des systèmes de sécurité incendie (10 heures) : fonctionnement et utilisation des systèmes de détection incendie, des systèmes de mise en sécurité et des installations fixes d’extinction automatique.
- Hygiène et sécurité en matière d’incendie (6 heures) : cadre réglementaire du Code du travail, rôle des commissions de sécurité et de la commission d’accessibilité.
- Chef du poste central de sécurité en situation de crise (16 heures) : gestion opérationnelle du poste central de sécurité et conseil technique aux services de secours.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine des évaluations orales quotidiennes, des questionnaires à choix multiples informatisés, ainsi que des supports vidéo pour renforcer la mémorisation des notions essentielles. L’apprentissage est renforcé par des mises en situation pratiques avec un équipement professionnel spécifique au SSIAP2. Cette méthode immersive est complétée par un test final de préparation à l’examen, permettant aux stagiaires de se confronter à des conditions réalistes et de mesurer leur niveau de maîtrise.
La formation « Chef d'équipe du service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP2 Formation Initiale » vise à préparer les stagiaires à assumer la fonction de chef d’équipe de sécurité incendie dans des établissements recevant du public (ERP), des immeubles de grande hauteur (IGH) ou des bâtiments soumis à la réglementation du Code du travail. Ce programme permet d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer une équipe de sécurité incendie, appliquer les consignes de sécurité, gérer des situations de crise et conseiller techniquement les services de secours. Le principal atout de cette formation réside dans l’équilibre entre enseignements théoriques, mises en situation pratiques et évaluation continue, garantissant une préparation complète aux exigences du poste.
2. Les thèmes abordés
- Rôles et missions du chef d’équipe (38 heures) : management et gestion de l’équipe de sécurité, organisation de séances de formation, gestion des conflits, évaluation de l’équipe, communication avec la hiérarchie, application des consignes de sécurité, gestion des incidents techniques et délivrance du permis de feu.
- Manipulation des systèmes de sécurité incendie (10 heures) : fonctionnement et utilisation des systèmes de détection incendie, des systèmes de mise en sécurité et des installations fixes d’extinction automatique.
- Hygiène et sécurité en matière d’incendie (6 heures) : cadre réglementaire du Code du travail, rôle des commissions de sécurité et de la commission d’accessibilité.
- Chef du poste central de sécurité en situation de crise (16 heures) : gestion opérationnelle du poste central de sécurité et conseil technique aux services de secours.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine des évaluations orales quotidiennes, des questionnaires à choix multiples informatisés, ainsi que des supports vidéo pour renforcer la mémorisation des notions essentielles. L’apprentissage est renforcé par des mises en situation pratiques avec un équipement professionnel spécifique au SSIAP2. Cette méthode immersive est complétée par un test final de préparation à l’examen, permettant aux stagiaires de se confronter à des conditions réalistes et de mesurer leur niveau de maîtrise.
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