Chef d'équipe du service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP2 Formation Initiale
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Objectifs
1. La formation en résumé
La formation « Chef d'équipe du service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP2 Formation Initiale » vise à préparer les stagiaires à exercer la fonction de Chef d’Équipe de Sécurité Incendie dans des établissements recevant du public (ERP), immeubles de grande hauteur (IGH) ou bâtiments soumis à la réglementation du Code du travail. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour organiser, manager et superviser une équipe de sécurité incendie, appliquer les consignes de sécurité, gérer les incidents et assurer le poste central de sécurité en situation de crise. Le plus de ce programme réside dans son approche complète combinant théorie, manipulation pratique des systèmes de sécurité incendie et gestion opérationnelle en situation réelle.
2. Les thèmes abordés
- Rôles et missions du chef d’équipe (38 heures) : gestion et management de l’équipe de sécurité, organisation de séances de formation, gestion des conflits, évaluation de l’équipe, information de la hiérarchie, application des consignes de sécurité, gestion des incidents techniques, délivrance du permis de feu.
- Manipulation des systèmes de sécurité incendie (10 heures) : fonctionnement des systèmes de détection incendie, systèmes de mise en sécurité, installations fixes d’extinction automatique.
- Hygiène et sécurité en matière d’incendie (6 heures) : réglementation du Code du travail, fonctionnement des commissions de sécurité et d’accessibilité.
- Chef du poste central de sécurité en situation de crise (16 heures) : gestion du poste central de sécurité et conseil technique aux services de secours.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine des évaluations orales quotidiennes, des QCM informatisés avec télécommande pour tester les connaissances théoriques, ainsi que la projection de vidéos récapitulatives en fin de module pour renforcer la compréhension. L’apprentissage est également basé sur des cours pratiques de mise en situation, utilisant un équipement professionnel adapté aux exigences SSIAP 2. Pour conclure, un test final prépare les stagiaires à l’examen officiel en les immergeant dans des conditions proches de la réalité opérationnelle.
La formation « Chef d'équipe du service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes - SSIAP2 Formation Initiale » vise à préparer les stagiaires à exercer la fonction de Chef d’Équipe de Sécurité Incendie dans des établissements recevant du public (ERP), immeubles de grande hauteur (IGH) ou bâtiments soumis à la réglementation du Code du travail. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour organiser, manager et superviser une équipe de sécurité incendie, appliquer les consignes de sécurité, gérer les incidents et assurer le poste central de sécurité en situation de crise. Le plus de ce programme réside dans son approche complète combinant théorie, manipulation pratique des systèmes de sécurité incendie et gestion opérationnelle en situation réelle.
2. Les thèmes abordés
- Rôles et missions du chef d’équipe (38 heures) : gestion et management de l’équipe de sécurité, organisation de séances de formation, gestion des conflits, évaluation de l’équipe, information de la hiérarchie, application des consignes de sécurité, gestion des incidents techniques, délivrance du permis de feu.
- Manipulation des systèmes de sécurité incendie (10 heures) : fonctionnement des systèmes de détection incendie, systèmes de mise en sécurité, installations fixes d’extinction automatique.
- Hygiène et sécurité en matière d’incendie (6 heures) : réglementation du Code du travail, fonctionnement des commissions de sécurité et d’accessibilité.
- Chef du poste central de sécurité en situation de crise (16 heures) : gestion du poste central de sécurité et conseil technique aux services de secours.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine des évaluations orales quotidiennes, des QCM informatisés avec télécommande pour tester les connaissances théoriques, ainsi que la projection de vidéos récapitulatives en fin de module pour renforcer la compréhension. L’apprentissage est également basé sur des cours pratiques de mise en situation, utilisant un équipement professionnel adapté aux exigences SSIAP 2. Pour conclure, un test final prépare les stagiaires à l’examen officiel en les immergeant dans des conditions proches de la réalité opérationnelle.
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