Les compétences du sauveteur secouriste du travail se déclinent en 2 grands domaines de compétences :

Domaine de compétences 1 : être capable d'intervenir face à une situation d'accident
Domaine de compétences 2 : être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise.

Le 1er domaine de compétences comporte 5 compétences répertoriées de 1 à 5 :

Situer le cadre juridique de son intervention
Réaliser, à la survenue de l'accident, une protection adaptée
Examiner la victime pour mettre en oeuvre l'action adaptée au résultat à obtenir
Alerter ou faire alerter les secours
Réaliser les gestes de secours à la victime adaptés

Le 2e domaine de compétences comporte 3 compétences répertoriées de 6 à 8 :

Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
Mettre en oeuvre ses compétences en matière de protection au profit d'actions de prévention
Informer les personnes désignées dans le plan de prévention des situations dangereuses repérées

Pour obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, le stagiaire devra avoir validé lors des épreuves certificatives, l'ensemble des 8 compétences du référentiel de compétences.

Les 2 épreuves certificatives définies dans le référentiel de certification permettent d'évaluer ces 8 compétences.