CERCLE PAIE - Techniques et Actualités

1. La formation en résumé

La formation "CERCLE PAIE - Techniques et Actualités" constitue un parcours innovant composé de six demi-journées indissociables réparties sur une saison allant de novembre 2026 à septembre 2027. Elle permet d’allier un décryptage opérationnel des actualités législatives, réglementaires et jurisprudentielles en matière de paie à un perfectionnement approfondi des connaissances techniques. Le plus de ce programme réside dans sa dimension interactive, favorisant l’échange et le partage d’expérience entre professionnels partageant des centres d’intérêt communs. Les objectifs principaux sont de comprendre les impacts des évolutions réglementaires sur les bulletins de paie, d’approfondir des points pratiques, d’anticiper les risques sociaux, d’acquérir de nouvelles méthodes et d’optimiser la gestion de la paie pour gagner en efficacité tout en identifiant des pistes d’économie.

2. Les thèmes abordés

- Analyse et commentaire des dernières dispositions législatives et réglementaires affectant la réglementation des salaires.
- Rappels sur la réglementation du salaire et leur application pratique.
- Études de cas particuliers.
- Révisions techniques complémentaires en lien avec l’actualité, telles que les méthodes de calcul, les contrôles spécifiques, la gestion des absences et des arrêts, les effectifs et seuils, ainsi que les secteurs et conventions collectives spécifiques.
- Définition des sujets en concertation avec les participants pour répondre aux besoins spécifiques du groupe.

3. Éléments de méthodologie de la formation

L’approche pédagogique combine des exposés sur des thèmes définis à l’avance, des quiz et des cas pratiques pour faciliter l’assimilation des notions. Les thèmes sont adaptés en fonction de l’actualité et des intérêts des participants, assurant ainsi une formation vivante et pertinente. Les formateurs sont des professionnels expérimentés, reconnus pour leur maîtrise technique et leur capacité à proposer une approche pragmatique. L’évaluation des acquis s’effectue via un questionnaire de validation, et le suivi de l’assiduité est assuré par une feuille de présence ou un rapport de connexion. Des moyens matériels adaptés sont mis en œuvre pour garantir le bon déroulement des sessions, qu’elles soient en présentiel ou en classe virtuelle. Par ailleurs, des aménagements spécifiques peuvent être envisagés pour les personnes en situation de handicap.