BTS gestion de la PME

S.D.M.I

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

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Niveau visé

Niveau BAC + 2

Localité

En présentiel

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Objectifs

-Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) -Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement (participer à la gestion des risques de la PME) -Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME) -Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation -Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Programme

Le BTS gestion de la PME est une formation généraliste qui comprend une trentaine d'heures d'enseignements hebdomadaires (cours, travaux dirigés, travaux pratiques) en 1ère année et 2ème année. Elle articule enseignements généraux et enseignements techniques et professionnels axés principalement sur la gestion, les tâches administratives et commerciales. Elle comprend les modules de formation suivants : -culture générale et expression (volume horaire par an : 60h) -LV1 (volume horaire par an : 120h/1ère année, 90h/2ème année) -culture économique, juridique et managériale (volume horaire par an : 120h) -gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME (volume horaire par an : 150h/1ère année, 30h/2ème année) -participer à la gestion des risques de la PME (volume horaire par an : 105h/2ème année) -gérer le personnel et contribuer à la GRH (volume horaire par an : 90h/2ème année) -soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (volume horaire par an : 120h/1ère année, 150h/2ème année) -culture économique, juridique et managériale appliquée (volume horaire par an : 45h) -communication (volume horaire par an : 90h/1ère année, 30h/2ème année) -atelier de professionnalisation (volume horaire par an : 120h/1ère année, 90h/2ème année)