BTS comptabilite et gestion
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Niveau BAC + 2
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Objectifs
Le/la titulaire du BTS comptabilité et gestion organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales.
Il/elle participe à l'élaboration et à la communication des informations de gestion et contribue aux prévisions et à la préparation des décisions de gestion.
Le BTS comptabilité et gestion permet d'exercer dans plusieurs domaines (cabinets d'expertises comptables, entreprises avec un pôle financier…) au sein d'entreprises de toutes tailles (TPE, PME…) qui s'adressent aux particuliers (es) comme aux professionnels (les).
Il/elle participe à l'élaboration et à la communication des informations de gestion et contribue aux prévisions et à la préparation des décisions de gestion.
Le BTS comptabilité et gestion permet d'exercer dans plusieurs domaines (cabinets d'expertises comptables, entreprises avec un pôle financier…) au sein d'entreprises de toutes tailles (TPE, PME…) qui s'adressent aux particuliers (es) comme aux professionnels (les).
Programme
Gestion des obligations fiscales :
- Veille juridique nécessaire à l'application des obligations fiscales.
- Régimes d'imposition et obligations règlementaires.
- Élaboration de l'échéancier fiscal.
- Traitement des opérations relatives à la TVA.
- Traitement des opérations relatives aux impôts directs.
- Autres impôts.
Gestion des relations sociales :
- Veille informationnelle dans le domaine social.
- Formalités administratives de gestion du personnel.
- Informations relatives au suivi de la durée du travail, des absences et congés.
- Gestion comptable de la paie.
- Mise à jour du tableau de bord social.
- Veille juridique nécessaire à l'application des obligations fiscales.
- Régimes d'imposition et obligations règlementaires.
- Élaboration de l'échéancier fiscal.
- Traitement des opérations relatives à la TVA.
- Traitement des opérations relatives aux impôts directs.
- Autres impôts.
Gestion des relations sociales :
- Veille informationnelle dans le domaine social.
- Formalités administratives de gestion du personnel.
- Informations relatives au suivi de la durée du travail, des absences et congés.
- Gestion comptable de la paie.
- Mise à jour du tableau de bord social.
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