BP esthetique cosmetique parfumerie

Appuiformation SAS

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Cette formation est disponible dans les centres de formation suivants:
  • 68 - Mulhouse
Cette formation peut être dispensée dans votre entreprise dans les localités suivantes :
  • 08 - Ardennes
  • 10 - Aube
  • 51 - Marne
  • 52 - Haute-Marne
  • 54 - Meurthe-et-Moselle
  • 55 - Meuse
  • 57 - Moselle
  • 67 - Bas-Rhin
  • 68 - Haut-Rhin
  • 88 - Vosges
Objectifs
Le titulaire du Brevet Professionnel esthétique cosmétique parfumerie est un technicien hautement qualifié.
Il maîtrise les prestations de beauté et de bien-être visage et corps.
Il est capable d'établir une relation client en vue d'une valorisation et de l'animation d'une entreprise.
Il est responsable de la vie et de la gestion de l'entreprise.
Programme

Au cours de leur formation, les élèves aborderont des matières regroupées dans quatre grands pôles : l'enseignement scientifique, les méthodes et technologies, le cadre organisationnel et réglementaire et la gestion de l'entreprise.

Parmi les matières dispensées, on retrouve :
- Physique appliquée.
- Chimie appliquée.
- Biologie humaine appliquée.
- Conseils en esthétique, cosmétique et parfumerie.
- Maquillage.
- Soins esthétiques pour le visage et pour le corps.
- Manucurie et beauté des pieds.
- Épilation.
- Parfums.
- Bronzage.
- Coloration et décoloration.
- Ergonomie, hygiène et sécurité.
- Réglementation professionnelle.
- Aménagement des locaux.
- Création et rachat d'un institut ou d'une parfumerie.
- Pilotage d'entreprise.
- Opération comptable et administratives.
- Gestion et management du personnel.
- Vente et conseil.
- Français.

Cette formation s'effectue uniquement en alternance, par le biais d'un contrat d'apprentissage.
Cela suppose donc qu'il est nécessaire que l'élève ait trouvé un institut dans lequel il puisse travailler en parallèle de sa formation dans un établissement.
Cette formation très professionnalisante sera un véritable plus pour l'insertion professionnelle et s'inscrit parfaitement dans la continuité d'un CAP.

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