Bloc 2 Assistant-e de Gestion et d-Administration d-Entreprise

- La conduite d'une veille sur les évolutions en matière de droit social et droit du travail.
- La réalisation et le suivi des documents et dossiers administratifs des salariés de l'unité/service.
- Le suivi des conditions de travail des salariés en présentiel et à distance (télétravail).
- La collecte, la mise à jour et le traitement des données administratives du personnel de l'unité/service dans le respect du RGPD.
- L'organisation des instances représentatives du personnel de l'unité/service et la diffusion de l'information auprès des salariés