Bachelor SIN SYSOPS Administrateur systeme reseaux et bases de donnees

Le programme de la formation est :


1. Concevoir et tester des solutions applicatives dans un environnement client-serveur : développement & intégration continue.

2. Administrer et concevoir des solutions d'infrastructure adaptées aux solution applicatives : sécurité d'une infrastructure, gestion de l'infrastructure, virtualisation de l'infrastructure, supervision, maintenance en conditions opérationnelles et cybersécurité.

3. Gérer des données selon une approche SysOps par la conception, l'exploitation et la sécurisation des bases de données dans un environnement client-serveur : exploitation des données, administration & sécurité des données, qualité & reprise des données.

4. Gérer un projet selon une approche SysOps par l'utilisation des pratiques DevOps ou SysOps dans un projet informatique : approche SysOps et agile, gestion des incidents, problèmes et demandes.

5. Communiquer & Assurer une veille technologique pour produire de la documentation technique en langues française et anglaise.

6. Développement professionnel & Savoir être.


Points forts de la formation :

• Des compétences recherchées permettant un réel tremplin vers l'insertion professionnelle


• Une formation évaluée par des mises en situation professionnelle


• L'accès à nos laboratoires de technologies et outils de big data, d'objets connectés et sur l'intelligence artificielle et l'univers IT sécurisé et hors réseau.


• L'accès à des événements et des temps forts pédagogiques : conférences, ateliers, projets...

Modalités pédagogiques :

La pédagogie EPSI est une pédagogie différenciée qui repose sur le Learning by Doing, avec 80% de travaux pratiques et de projets concrets. Les apprenants sont constamment en immersion professionnelle, grâce à des workshops, des mises en situation réelles et l'accès à nos Digital Innovation Labs (MyDIL), où ils expérimentent des technologies avancées. La plateforme 360 Learning offre un accès à toutes les ressources pédagogiques et des parcours de remise à niveau pour actualiser les compétences tout au long de la formation.

Evaluation :

L'évaluation des compétences est fondée sur des tests digitalisés, des projets en groupe sur des cas d'entreprise, des mises en situation professionnelle reconstituée et une soutenance orale.