ARCadre - Responsable en management d-unite et de projet

Compétences attestées :

• Organiser et coordonner les activités de son unité ou du projet conformément aux objectifs stratégiques de l?entreprise
• Accompagner les mutations des activités et les évolutions numériques de son entreprise
• Motiver et accompagner ses collaborateurs vers l?atteinte des objectifs collectifs/individuels
• Contribuer au développement des compétences collectives et individuelles de ses collaborateurs
• Assurer le respect des règlementations qui encadrent l?activité professionnelle de son unité (procédures, droit du travail, règlement intérieur, consignes de sécurité, etc.)
• Recueillir, analyser et mettre en forme les informations relatives au fonctionnement du service ou de l'équipe afin de valoriser son activité
• Fédérer son équipe et les acteurs de l?entreprise par une communication assertive, une aisance relationnelle et des informations structurées
• Représenter son équipe et l?entreprise auprès d'instances internes (comité de direction, conseil d?établissement, etc.)
• Contribuer à la valorisation de son entreprise et de son unité auprès des interlocuteurs extérieurs et de son environnement en portant l?identité et les valeurs de l?entreprise
• Construire le plan de management d?un projet (Définir le cadre, cerner le besoin et la mission confiée et préparer sa mise en ?uvre)
• Conduire le changement auprès des parties prenantes internes et externes du projet
• Mettre en ?uvre un projet jusqu?à sa clôture
• Anticiper et traiter les aléas des projets avec agilité
• Participer à l?élaboration et gérer un budget
• Mesurer la rentabilité et la performance (Technique, organisationnelle, humaine et économique) du service
• Déclencher et suivre les actions correctives en cas de non performance
• Appliquer une démarche de progrès par l?amélioration continue des produits, services, projets ou processus