Approche par la CNV - Niveau 1 - Favoriser les echanges constructifs et bienveillants dans ses relations professionnelles
Partenaire Formation Cholet
Non finançable CPF
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Présentiel
Public admis
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Etudiant
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Localité
En présentiel
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Objectifs
- Favoriser la communication interpersonnelle
- Outiller sa communication avec le processus OSBD : Observation, Sentiment, Besoin, Demande
- Développer son assertivité
- Développer sa capacité à résoudre des situations difficiles ou compliquées
Programme
UNE NOUVELLE FACON DE COMMUNIQUERFocus sur les émotions
Un processus en 4 étapes
Ecouter et reformuler
ECOUTE EMPATHIQUE ET EXPRESSION AUTHENTIQUEEcoute de soi
Expression authentique
Les 4 façons de recevoir un message négatif
- Définition de l'émotion
- Juger, évaluer, étiqueter : des mécanismes automatiques
- Les 4 dimensions de l‘émotion
- Repérer son émotion, les sensations corporelles
- Sens et apport de chaque émotion
Un processus en 4 étapes
- Lien entre émotion et besoin
- Apprivoiser ses jugements
- Introduction au processus OSBD de la CNV
- Mise en situation
Ecouter et reformuler
- La place de la communication non-verbale
- L'écoute active avec la reformulation
- Sympathie versus empathie
- Obstacles à l'écoute empathique
- Chacun son cadre de référence
- La mécommunication
- L'intention et l'attention
- Disponibilité intérieure et écoute empathique
ECOUTE EMPATHIQUE ET EXPRESSION AUTHENTIQUEEcoute de soi
- La détection des jeux psychologiques
- Se connecter à ses besoins insatisfaits
- Se connecter à ses besoins satisfaits
- La bienveillance envers soi : un incontournable pour communiquer autrement
Expression authentique
- Au cœur : une qualité de présence à soi et à l'autre
- Pratique du feedback
- Donner un feedback constructif
- Remercier / exprimer du positif
Les 4 façons de recevoir un message négatif
- Distinguer vers où porter son écoute
- Entendre et écouter au-delà des mots
- Savoir poser les bases d'une collaboration claire et de confiance durable en écoutant l'autre
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