AFEST reussir la formation en situation de travail
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Objectifs
Utiliser les situations de travail comme support d'acquisition de nouvelles compétences.
Créer les conditions de réussite de la formation en situation de travail.
Estimer le temps et les moyens à allouer.
Mobiliser, outiller et accompagner les formateurs terrain et les managers.
Évaluer l'atteinte des objectifs fixés à la formation en situation de travail.
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Estimer le temps et les moyens à allouer.
Mobiliser, outiller et accompagner les formateurs terrain et les managers.
Évaluer l'atteinte des objectifs fixés à la formation en situation de travail.
Programme
1 - Diagnostiquer l'opportunité et la faisabilité de la formation en situation de travail
2 - Concevoir la formation en situation de travail (AFEST)
3 - Anticiper les ressources et les moyens nécessaires
4 - Outiller les formateurs terrain et les apprenants
5 - Valider l'acquisition des compétences visées
2 - Concevoir la formation en situation de travail (AFEST)
3 - Anticiper les ressources et les moyens nécessaires
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5 - Valider l'acquisition des compétences visées
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