Se positionner par rapport aux addictions :
- Le rôle de l'employeur.
- Les conséquences pour l'entreprise.
- La réglementation selon le produit.
- La jurisprudence liée aux addictions.
- Les risques des addictions sur la santé.

Appréhender les comportements liés aux addictions :
- Les addictions à des produits.
- Les addictions sans produits.
- Les conséquences sur la santé.

Comment une addiction s'établit-elle ?
Les addictions en entreprise :
- Le rôle des différents acteurs de l'entreprise dans la prévention des addictions.
- L'influence des addictions sur la culture d'entreprise.
- Maintenir le lien social.

Remédier aux addictions :
- Identifier les symptômes dune addiction.
- Mener un entretien individuel avec une personne sujette à addictions.
- Mettre au point des moyens de prévention.
- Accompagner les employés.
- Contrôler les addictions au sein de son entreprise.

Construire sa politique d'entreprise par rapport aux addictions :
- Déterminer les métiers et les contextes à risque.
- Mettre en place des conditions de travail optimales.
- Impliquer tous les salariés.
- Connaître les recours individuels et collectifs.
- Lancer des démarches pour remédier aux problèmes d'addictions.