Actualité de la paie et des contrats de travail HCR et BTP
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Objectifs
1. La formation en résumé
Cette formation propose une mise à jour approfondie des connaissances relatives à la paie et aux contrats de travail dans les secteurs du BTP (Bâtiment et Travaux Publics) et des HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants). Elle s'adresse aux professionnels en poste confrontés à ces domaines spécifiques. Le point fort de ce programme réside dans sa capacité à intégrer les dernières évolutions conventionnelles et jurisprudentielles, permettant ainsi aux participants de maîtriser les particularités de ces secteurs, d’actualiser leurs connaissances et d’assurer l’établissement correct des paies et des déclarations sociales. Ce rendez-vous constitue une opportunité essentielle pour rester conforme et performant dans la gestion sociale.
2. Les thèmes abordés
- Actualité jurisprudentielle des contrats de travail dans le BTP : contrats de chantier, CDD pour accroissement temporaire d'activité.
- Actualité sur la durée du travail dans le BTP : congés payés, jours fériés, maladie.
- Actualité sur les frais professionnels : indemnités de petits et grands déplacements dans le BTP, avec un focus sur la jurisprudence.
- Actualité sur l'assiette des cotisations sociales : déduction spécifique pour frais professionnels dans le BTP et obligations à partir de janvier 2026.
- Actualité sur les charges sociales spécifiques au BTP.
- Actualité sur la caisse de congés payés et chômage intempéries dans le BTP.
- Actualité jurisprudentielle des contrats de travail dans les HCR : contrats saisonniers et d'extras.
- Actualité sur la durée du travail dans les HCR : congés payés, jours fériés, maladie.
- Actualité sur les avantages en nature dans les HCR, notamment la fourniture de repas et de logement et leur traitement lors des congés payés.
- Actualité sur les charges sociales conventionnelles dans le secteur HCR.
3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine exposés théoriques et échanges d’expériences, favorisant une compréhension pratique et concrète des sujets. Des cas pratiques sont intégrés pour renforcer l’assimilation, accompagnés d’un support dématérialisé pour un accès facilité aux contenus. La formation inclut également un test de validation des connaissances en fin de session, afin d’évaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques. Les formateurs sont des professionnels expérimentés, sélectionnés pour leur expertise pointue et leur capacité à transmettre des savoirs adaptés aux réalités du terrain.
Cette formation propose une mise à jour approfondie des connaissances relatives à la paie et aux contrats de travail dans les secteurs du BTP (Bâtiment et Travaux Publics) et des HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants). Elle s'adresse aux professionnels en poste confrontés à ces domaines spécifiques. Le point fort de ce programme réside dans sa capacité à intégrer les dernières évolutions conventionnelles et jurisprudentielles, permettant ainsi aux participants de maîtriser les particularités de ces secteurs, d’actualiser leurs connaissances et d’assurer l’établissement correct des paies et des déclarations sociales. Ce rendez-vous constitue une opportunité essentielle pour rester conforme et performant dans la gestion sociale.
2. Les thèmes abordés
- Actualité jurisprudentielle des contrats de travail dans le BTP : contrats de chantier, CDD pour accroissement temporaire d'activité.
- Actualité sur la durée du travail dans le BTP : congés payés, jours fériés, maladie.
- Actualité sur les frais professionnels : indemnités de petits et grands déplacements dans le BTP, avec un focus sur la jurisprudence.
- Actualité sur l'assiette des cotisations sociales : déduction spécifique pour frais professionnels dans le BTP et obligations à partir de janvier 2026.
- Actualité sur les charges sociales spécifiques au BTP.
- Actualité sur la caisse de congés payés et chômage intempéries dans le BTP.
- Actualité jurisprudentielle des contrats de travail dans les HCR : contrats saisonniers et d'extras.
- Actualité sur la durée du travail dans les HCR : congés payés, jours fériés, maladie.
- Actualité sur les avantages en nature dans les HCR, notamment la fourniture de repas et de logement et leur traitement lors des congés payés.
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3. Éléments de méthodologie de la formation
L’approche pédagogique combine exposés théoriques et échanges d’expériences, favorisant une compréhension pratique et concrète des sujets. Des cas pratiques sont intégrés pour renforcer l’assimilation, accompagnés d’un support dématérialisé pour un accès facilité aux contenus. La formation inclut également un test de validation des connaissances en fin de session, afin d’évaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques. Les formateurs sont des professionnels expérimentés, sélectionnés pour leur expertise pointue et leur capacité à transmettre des savoirs adaptés aux réalités du terrain.
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