Accompagner les collaborateurs en difficultes psychologiques

Madame EDWIGE LEPAGE

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

800 €

Localité

En présentiel

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Objectifs

Comprendre les troubles psychologiques et leur impact au travail

Reconnaître les signaux de détresse psychologique chez un collaborateur

Réagir de manière adaptée et apporter un premier soutien

Mettre en place des actions pour prévenir les risques psychosociaux dans l'équipe

Programme

1. Comprendre la santé mentale en milieu professionnel

- Santé mentale : définition et concepts clés

- La nature de la relation travail-santé

- Focus sur les obligations légales de l'employeur en matière de santé mentale

- Présentation des troubles courants : anxiété, dépression, burnout

- Déconstruire les idées reçues sur les troubles psychiques

2. Identifier les signaux de détresse psychologique

- Reconnaître les signaux d'alerte visibles : comportementaux, émotionnels, relationnels, physiques

- Analyser les changements dans l'attitude et la performance au travail

- Repérer et gérer les crises

3. Savoir réagir et accompagner efficacement

- Se préparer avant d'aborder un collaborateur en difficulté

- Développer l'écoute active et la communication bienveillante

- Orienter un collaborateur vers les ressources internes et externes

- Faciliter le retour au travail après une absence prolongée

- Auto-préservation et limites

4. Prévenir et agir pour une meilleure santé mentale au travail

- Prévenir les maladies professionnelles et les risques psychosociaux

- Le concept de vigilance partagé