Recherche d'emploi pour Salarié du Particulier Employeur ou Assistant Maternel

1. La formation en résumé
Cette formation dédiée aux salariés du particulier employeur et assistants maternels a pour objectif principal de rendre les participants autonomes dans leur recherche d’emploi. Elle combine l’usage d’outils numériques et traditionnels pour développer une méthode personnalisée et adaptée au secteur du particulier employeur. En intégrant la connaissance des métiers spécifiques, des ressources sectorielles et des techniques de candidature, cette formation offre un accompagnement complet visant à favoriser l’insertion professionnelle et à valoriser les compétences des participants.

2. Les thèmes abordés
- Présentation des quatre métiers proposés par IPERIA : champs d’intervention, spécificités et limites.
- Identification des lieux et institutions ressources adaptés au secteur et aux différents métiers.
- Analyse des acteurs des services à la personne et des particularités liées au statut de salarié du particulier employeur.
- Exploration des sites d’emploi spécialisés dans l’emploi direct.
- Maîtrise des différents types de candidatures et des outils de communication professionnelle tels que CV, lettre de motivation, annonces sur blogs, cartes de visite ou flyers professionnels.
- Repérage des lieux stratégiques et des voies de diffusion pour déposer les outils de communication.
- Préparation à l’entretien d’embauche : étapes clés, préparation et importance de la première impression.

3. Éléments de méthodologie de la formation
La formation s’appuie sur une pédagogie active combinant apports théoriques et mises en situation pratiques pour faciliter l’acquisition des techniques. Les participants bénéficient de documents pédagogiques, d’études de cas, de jeux de rôle et de supports vidéo. L’évaluation se fait à travers un jeu de rôle ou une étude de cas afin de valider les compétences acquises. La formation se conclut par une synthèse co-construite avec les stagiaires et la formatrice, ainsi que par la délivrance d’une attestation et d’un relevé de compétences.