Move ton projet pro - Bilan de competences en individuel
Yes We Move
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Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
Le bilan de compétences vous permettra de répondre aux questions suivantes :
· M'orienter : vers quoi aller ? où aller ? comment y aller ? Avec quels moyens et ressources ?
· Me développer : quelles compétences dois-je posséder ou développer ? Comment les acquérir et les faire connaître ?
· Me valoriser : comment valoriser et « négocier » par rapport à ce que je suis, ce que je sais faire ?
· Créer ou changer : comment passer de l'envie à l'idée, et de l'idée au projet ? Comment conjuguer emploi salarié et entrepreneuriat ?
· Prendre du recul : comment faire face à une situation professionnelle, source de difficulté ou vécue comme telle ? Comment retrouver ma motivation ? Comment trouver un équilibre satisfaisant entre vie personnelle et vie professionnelle ?
L'objectif de cet accompagnement est de vous permettre de :
- Analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations ;
- Définir votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Afin d'avancer ensemble et de manie?re progressive, le bilan de compe?tence s'organise en trois grandes phases de progression. L'organisation du bilan de compe?tences peut s'adapter en dure?e et en contenu aux caracte?ristiques du be?ne?ficiaire et aux objectifs du bilan, de?finis lors du 1er entretien avec le coach.
#1. VOTRE BESOIN
• Analyse de la demande et le besoin du be?ne?ficiaire
• Informations sur les me?thodes et techniques de mise en œuvre du bilan de compe?tences collectif.
• De?terminer conjointement le format le plus adapte? et les modalite?s de de?roulement du bilan
#2. TROUVER VOTRE VOIE
Cette phase d'investigation s'appuie sur une exploration et une autoe?valuation des aptitudes et compe?tences, l'identification des centres d'inte?re?ts professionnels, des sources de motivation profondes et de leur degre? de satisfaction ainsi que, et surtout, de la personnalite?.
Ces diffe?rentes e?tapes sont re?alise?es en alternant travail en commun lors des ateliers collectifs et travail individuel encadre?.
Des questionnaires et tests comple?mentaires pourront e?tre propose?s.
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