- Etape évaluation :
Evaluation d'intérêts professionnels, valeurs au travail, motivations, de traits de personnalité, de connaissances et aptitudes professionnelles et personnelles

- Etape bilan personnel et professionnel :
Investigation du parcours professionnel, personnel, extra-professionnel : retracer les expériences, les ressources, identifier les compétences professionnelles
Identification des capacités et des potentialités
Identification des connaissances et savoirs exploitables
Valorisation et formalisation des compétences acquises et transférables

- Etape d'exploration des environnements et contextes professionnels :
Engager une démarche d'enquête du contexte économique en lien avec les projets
Etudier les données du bassin de l'emploi, les métiers cibles, modalités et critères de recrutement (emploi et formation), les exigences d'accès aux métiers, les métiers connexes, les recruteurs, les débouchés….
Confronter son projet à la réalité des métiers
Repérer des éléments essentiels à prendre en compte permettant l'ancrage des projets professionnels
Analyser les écarts entre les pratiques professionnelles et les nouveaux contextes professionnels, définir les actions permettant l'acquisition de connaissances et de savoir-faire manquants

-Etape de conclusion
Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite.
Validation d'un plan d'action concret et identification de son échéancier.
Remise de synthèse avec la description de différents projets