Bilan de competences specifique handicap

CARRIERES & INSERTION

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalités

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

Nous contacter

Localité

En présentiel

Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.

Objectifs

Vous êtes actif, travailleur et vous souhaitez réaliser un bilan de compétences en raison de problématiques de santé ou une situation de handicap qui impacte votre situation professionnelle. Vous vous inquiétez sur la pérennité de votre emploi. Le bilan de compétences vous aide à dessiner votre profil, cibler les fondements et motivations de vos choix professionnels, mettre en évidence et analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos connaissances et aptitudes transférables et mobilisables. Le bilan de compétences est un temps pour identifier les conditions de travail adaptées à votre situation de handicap et de santé, pour cibler les opportunités professionnelles sur le territoire que vous visez. Il permet d'étudier vos projets professionnels et leur faisabilité (1 à 3 projets) en accord avec vos capacités au travail, vos besoins en formation et VAE en fonction des projets ciblés si nécessaire. Il s'agit aussi d'organiser vos priorités professionnelles, évaluer les environnements de travail adaptés à vos projets professionnels, établir les plans d'actions, moyens, étapes et modalités de mises en œuvre de chaque projet à court, moyen et long terme.
Les objectifs individualisés du bilan de compétences sont coconstruits avec le conseiller bilan psychologue.
Le bilan de compétences comprend 3 phases?: préliminaire, investigation, conclusion, décrites dans ce qui suit.

Programme

Le bilan de compétences est un accompagnement totalement individuel et sur-mesure d' une durée maximale de 24 heures, sur une période de 4 à 12 semaines à raison de 8 rendez-vous.

Un rendez-vous préalable d' accueil individuel gratuit vous est proposé afin de présenter notre structure, nos espaces d'accueils, nos outils, notre centre de documentation numérique, nos équipes psychologues et conseillers bilans spécialisés dans l' orientation professionnelle. Nos équipes sont issues du territoire, maîtrisent les spécificités socio-économiques et métiers des bassins de vie Landes et Pays basque. Elles ont 18 ans d' expérience métier en moyenne et plus de 8 ans d' ancienneté dans notre entité. Cet entretien permet de valider votre volontariat pour cette démarche.

Les étapes clefs du bilan de compétences :

La phase préliminaire permet d' analyser vos besoins, attentes et demandes quant à la mise en œuvre du bilan de compétences. Elle comprend un point situationnel sur votre souhait de bilan de compétences et votre volonté d' engagement. C'est aussi une personnalisation du bilan de compétences?: format le plus adapté et modalités de déroulement.

La phase d' investigation comprend la passation de tests psychotechniques, un historique de son parcours scolaire et professionnel, un bilan de ses ressources et aptitudes, une analyse de ses compétences personnelles et professionnelles, la définition de pistes professionnelles, l' exploration du marché de l' emploi et des besoins socio-économiques du territoire, la réalisation d' enquêtes et récolte de données métiers et formation, l' analyse des environnements de travail, la construction de ses projets professionnels et de leur pertinence, l' étude d' une ou plusieurs alternatives dont projet de formation, Vae, création d'activité …

La phase de conclusion comprend la retranscription de ses compétences professionnelles et professionnelles pouvant être investies et mobilisées, ses choix et la hiérarchisation de ses projets professionnels (projets d' évolution ou de réorientation, formations…), leurs plans d'actions (modalités, conditions, moyens, étapes favorisant la réalisation de ses projets). Elle est traduite avec la remise d' un document de synthèse et la programmation d' un entretien de suivi.

Le bilan de compétences est individualisé et sur-mesure. Les objectifs sont évolutifs et s' adaptent à vos besoins et ce, à chaque étape. Vous êtes accompagné ( e ) à chaque étape.

Un suivi vous est proposé à l' issue de ce bilan par le biais d'entretien.

Vous avez à votre disposition un centre de documentation numérique actualisé, accessible 24h/24h, 7j/7 sur PC, tablette, Smartphone. Une messagerie directe sécurisée avec votre conseiller bilan psychologue vous est proposée.

Notre structure dispose d'une équipe de conseillers bilans psychologues, formée sur le champ du handicap au travail. Notre structure possède une expertise sur ce champ d'intervention.
Ce bilan est éligible dans le cadre du