Bilan de competences Securisant -21h
CLARO CONSEILS
Non finançable CPF
Tout public
Présentiel
Bilan de competences Securisant -21h
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Objectifs
Faire le point sur sa situation professionnelle à un moment précis
> Réfléchir sur l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière, en vue de mieux cibler une démarche éventuelle de recherche d'emploi.
> Vous aidez à traverser une période difficile /de changement, et trouver des armes pour rebondir
> Prendre un nouveau départ professionnel (réorientation, changement de poste, création d'entreprise)
> Réfléchir sur l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière, en vue de mieux cibler une démarche éventuelle de recherche d'emploi.
> Vous aidez à traverser une période difficile /de changement, et trouver des armes pour rebondir
> Prendre un nouveau départ professionnel (réorientation, changement de poste, création d'entreprise)
Programme
Programme du Bilan de Compétences – "SÉCURISANT"
Organisme : Claro Conseils
Durée totale : 21 heures (présentiel et/ou distanciel)
1. Phase préliminaire (1h)
Présentation du cabinet Claro Conseils et du cadre du bilan
Échange sur les attentes du bénéficiaire
Informations sur les modalités, l'organisation et le financement
Objectif : Valider l'engagement dans la démarche et choisir le parcours adapté
2. Phase d'investigation (18h)
Auto-diagnostic personnel et professionnel :
Exploration du parcours, des compétences, qualités et motivations
Analyse de la personnalité (outils : mind mapping, questionnaires, témoignages, etc.)
Création d'un “persona” professionnel et définition des valeurs personnelles
Réalisation d'un test manag'color® pour identifier les préférences relationnelles et professionnelles
Travail sur l'IKIGAI :
Mise en lumière des synergies entre passion, mission, vocation et profession
Définition du projet professionnel aligné sur les aspirations profondes
Analyse du marché et des opportunités :
Recherche de métiers, secteurs, formations via les sites spécialisés
Enquêtes métiers, interviews d'entreprises
Élaboration d'un SWOT personnel
Objectif : Faire émerger un ou plusieurs projets professionnels réalistes et motivants
3. Phase de conclusion (1h30)
Formalisation du projet via un plan d'action SMART
Création de fiches actions concrètes sur les 3 à 6 prochains mois
Objectif : Déterminer les étapes de mise en œuvre du projet et favoriser l'autonomie du bénéficiaire
Organisme : Claro Conseils
Durée totale : 21 heures (présentiel et/ou distanciel)
1. Phase préliminaire (1h)
Présentation du cabinet Claro Conseils et du cadre du bilan
Échange sur les attentes du bénéficiaire
Informations sur les modalités, l'organisation et le financement
Objectif : Valider l'engagement dans la démarche et choisir le parcours adapté
2. Phase d'investigation (18h)
Auto-diagnostic personnel et professionnel :
Exploration du parcours, des compétences, qualités et motivations
Analyse de la personnalité (outils : mind mapping, questionnaires, témoignages, etc.)
Création d'un “persona” professionnel et définition des valeurs personnelles
Réalisation d'un test manag'color® pour identifier les préférences relationnelles et professionnelles
Travail sur l'IKIGAI :
Mise en lumière des synergies entre passion, mission, vocation et profession
Définition du projet professionnel aligné sur les aspirations profondes
Analyse du marché et des opportunités :
Recherche de métiers, secteurs, formations via les sites spécialisés
Enquêtes métiers, interviews d'entreprises
Élaboration d'un SWOT personnel
Objectif : Faire émerger un ou plusieurs projets professionnels réalistes et motivants
3. Phase de conclusion (1h30)
Formalisation du projet via un plan d'action SMART
Création de fiches actions concrètes sur les 3 à 6 prochains mois
Objectif : Déterminer les étapes de mise en œuvre du projet et favoriser l'autonomie du bénéficiaire
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