Bilan de competences professionnelles -18 heures ou 20 heures
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Objectifs
Le bilan doit permettre au bénéficiaire :
- De faire un point sur sa carrière professionnelle,
- de comprendre ses modes de fonctionnement et ses besoins dans le contexte professionnel - de prendre conscience de ses compétences (diplômées ou non)
-D'envisager un projet professionnel en cohérence avec ses compétences et ses aspirations
- D'activer sa mise en marche son réseau...
Le bénéficiaire est volontaire dans la démarche proposée.
Tout cela afin de pouvoir construire un projet professionnel en phase avec sa personnalité, son environnement personnel et économique et qui soit en phase avec la réalité du marché de l'emploi actuel.
- De faire un point sur sa carrière professionnelle,
- de comprendre ses modes de fonctionnement et ses besoins dans le contexte professionnel - de prendre conscience de ses compétences (diplômées ou non)
-D'envisager un projet professionnel en cohérence avec ses compétences et ses aspirations
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Le bénéficiaire est volontaire dans la démarche proposée.
Tout cela afin de pouvoir construire un projet professionnel en phase avec sa personnalité, son environnement personnel et économique et qui soit en phase avec la réalité du marché de l'emploi actuel.
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
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