Bilan de competences par le recit de vie - Peggy CHARLAT
Digicompétences
Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant
En ligne
En présentiel
Nous contacter
Nous contacter
Localité
En ligne
Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.
En présentiel
Découvrez les localités disponibles pour suivre cette formation en présentiel.
Objectifs
* analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
* valoriser ses compétences
* identifier ses compétences transférables et ses potentialités
* confronter ses compétences et aspirations à l'environnement professionnel
* valoriser ses compétences
* identifier ses compétences transférables et ses potentialités
* confronter ses compétences et aspirations à l'environnement professionnel
Programme
La phase préliminaire : Pour confirmer l'engagement du bénéficiaire dans cette démarche, définir et analyser la nature de ses besoins, l'informer des
conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
La phase d'investigation : Pour analyser ses motivations et centres d'intérêt, identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles,
déterminer des possibilités d'évolution professionnelle.
La phase de bilan : Pour aboutir à un document de synthèse reprenant les conditions de réalisation du bilan, ainsi que le projet définissant les étapes
envisagées pour sa mise en œuvre. Ce document est remis au bénéficiaire en un unique exemplaire, il est seul destinataire des
conclusions du bilan.
conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
La phase d'investigation : Pour analyser ses motivations et centres d'intérêt, identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles,
déterminer des possibilités d'évolution professionnelle.
La phase de bilan : Pour aboutir à un document de synthèse reprenant les conditions de réalisation du bilan, ainsi que le projet définissant les étapes
envisagées pour sa mise en œuvre. Ce document est remis au bénéficiaire en un unique exemplaire, il est seul destinataire des
conclusions du bilan.
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Documentez-vous sur la formation
Ces formations peuvent vous intéresser
PARIS 8E
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Entreprise
Finançable CPF
3800 €
PRINGY, LE MANS…
À distance / En centre / En entreprise
Entreprise
Non finançable CPF
916 €
VANNES…
À distance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF
1499 €
LYON 6E, GRENOBLE
En alternance / En centre / En entreprise
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF
2400 €
WIWERSHEIM
En centre
Salarié en poste / Demandeur d'emploi / Entreprise
Finançable CPF
2200 €
LYON 7E
En centre
Salarié en poste / Entreprise
Non finançable CPF
2290 €
Les formations les plus recherchées
Bilan de compétences Toulouse
Bilan de compétences Paris
Bilan de compétences Bordeaux
Bilan de compétences Nantes
Bilan de compétences Montpellier
Bilan de compétences Grenoble
Bilan de compétences Strasbourg
Bilan de compétences Rennes
Bilan de compétences Dijon
Bilan de compétences Quimper
Formation Développement personnel CPF
Formation Développement personnel en ligne
Formation Bilan de compétences CPF
Formation Bilan de compétences en ligne
Formation Coach de vie
Formation Conseiller en insertion professionnelle (cip)
Formation Therapeute
Formation Therapie familiale
Formation Coach de vie Paris
Formation Coach de vie Toulouse
Formation Coach de vie Rennes
Formation Conseiller en insertion professionnelle (cip) Toulouse
Formation Coach de vie Mont-Saint-Aignan
Formation Coach de vie Strasbourg
Formation Coach de vie Quimper
Formation Conseiller en insertion professionnelle (cip) Nanterre
Formation Therapeute Chatou
Formation Coach de vie Montpellier