Bilan de competences formule specifique - Dispositifs academiques de bilan et mobilite -DABM

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Objectifs

- Construire ou valider un projet d'évolution au sein de l'entreprise

- Faire un point sur son profil professionnel et son employabilité sur le marché de l'emploi

- Préparer un projet de reconversion

- Anticiper une future perte d'emploi (situation d'inaptitude, délocalisation,…)

Programme

1. Phase préliminaire

- Analyser la demande et le besoin de la personne

- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin

- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan

2. Phase d'investigation

- Analyse du parcours professionnel et personnel

- Repérage des motivations, intérêts, valeurs, représentations et critères de choix

- Inventaire des compétences et connaissances

- Évaluation des potentialités

- Construire ou vérifier le projet professionnel

3. Phase de conclusion

- Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels

- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels

Une synthèse, approuvée par le bénéficiaire et centrée sur la problématique professionnelle, est rédigée par le conseiller.

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