Bilan de competences - Etre acteur de son avenir professionnel
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Objectifs
Entreprendre un bilan de compétences, c'est vous accorder la prise de recul nécessaire et être accompagné afin de prendre la bonne décision pour votre projet professionnel.
Avec l'aide de votre consultante et d'une méthode attestée, vous pourrez atteindre les objectifs suivants :
Avec l'aide de votre consultante et d'une méthode attestée, vous pourrez atteindre les objectifs suivants :
- Faire le point sur votre parcours professionnel
- Apprendre à mieux vous connaitre
- Identifier vos priorités
- Valoriser vos compétences et votre personnalité
- Définir un projet professionnel et un plan d'action prenant en compte votre profil, la réalité du marché économique et vos aspirations
- Utiliser vos atouts comme instrument de négociation dans vos futures démarches
Programme
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu à votre contexte et aux objectifs fixés. Elle se décompose en 3 phases :
1- Phase préliminaire :
2- Phase d'investigation :
Bilan professionnel
Elaboration de projets professionnels :
3- Phase de conclusion :
Exemples d'outils utilisés:
1- Phase préliminaire :
- Analyser le contexte et vos attentes
- Répondre à vos questions et proposer une prestation sur-mesure
- Confirmer votre engagement dans la démarche
2- Phase d'investigation :
Bilan professionnel
- Analyser votre parcours
- Identifier vos compétences et aptitudes
- Repérer vos priorités (motivations, centres d'intérêts et valeurs) Tests d'intérêts et de personnalité
Elaboration de projets professionnels :
- Définir des choix possibles d'évolution
- Evaluer la pertinence des projets et leur faisabilité au regard de votre profil (compétences, aptitudes) et du marché
3- Phase de conclusion :
- Vous approprier les résultats de la phase d'investigation
- Repérer les dispositifs permettant de concrétiser votre projet
- Construire les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet
- Remise de votre document de synthèse
Exemples d'outils utilisés:
- Test d'intérêts Vocation (modèle RIASEC)
- Questionnaire de personnalité MBTI
- Profil DISC Arc En Ciel RH - Test de personnalité Neo-Pi
- Liste de personnes ressources pour informations sur les métiers
- Documentation sur les secteurs, les métiers, les financements de formations
- Livret de travail personnel
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