Bilan de Competences en Fin de Carriere
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Objectifs
Il a pour objectif de vous permettre d'analyser votre besoin, vos compétences ainsi que vos aptitudes et dessiner votre profil afin de mieux connaitre vos atouts et de définir le projet que mieux vous correspond en fin de carrière et/ou préparer votre transition vers une retraite active (réflexion sur des nouveaux projets professionnels en cumul emploi)
Notre objectif est d'accompagner les professionnels de plus de 55 ans qui sont amenées à se poser la question de travailler différemment dans un contexte d'allongement de la vie professionnelle. Le bilan permettra de confirmer des choix et se réinterroger sur la suite et la fin de sa carrière. Organisé en trois phases, le bilan permet d'élaborer un projet réaliste, combiné avec le projet de vie, et de tester et valider les meilleures options entre bien-être et intérêt professionnel. Le bilan doit vous permettre :
– D'explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations
– Dessiner votre profil professionnel afin de mieux connaitre vos atouts.
– D'utiliser les atouts mis en lumière pour la définition d'un projet professionnel, identifier les possibilités d'évolution et, le cas échéant, un projet de formation ou de Validation des Acquis de l'Expérience.
– De concilier vie active et vie personnelle.
Notre objectif est d'accompagner les professionnels de plus de 55 ans qui sont amenées à se poser la question de travailler différemment dans un contexte d'allongement de la vie professionnelle. Le bilan permettra de confirmer des choix et se réinterroger sur la suite et la fin de sa carrière. Organisé en trois phases, le bilan permet d'élaborer un projet réaliste, combiné avec le projet de vie, et de tester et valider les meilleures options entre bien-être et intérêt professionnel. Le bilan doit vous permettre :
– D'explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations
– Dessiner votre profil professionnel afin de mieux connaitre vos atouts.
– D'utiliser les atouts mis en lumière pour la définition d'un projet professionnel, identifier les possibilités d'évolution et, le cas échéant, un projet de formation ou de Validation des Acquis de l'Expérience.
– De concilier vie active et vie personnelle.
Programme
Ce parcours s'étale sur une durée de 12 à 16 semaines. Il est entièrement individualisé et personnalisé. Forfait de 24 heures : 18h d'entretiens individuels (en présentiel ou à distance), 6h de temps de recherches personnelles et rédactionnel & suivi post-bilan à 6 mois.
Le bilan comprend les quatre phases suivantes :
1. Phase préliminaire
Analyse de la demande. Cette première étape nous permet de comprendre votre demande et vos besoins. Elle permet de comprendre votre contexte et de clarifier objectifs et attentes pour l'accompagnement de votre projet. Nous allons aussi déterminer le format le plus adapté et définir conjointement les modalités de déroulement.
2. Phase d‘investigation
Elle permet d'explorer la connaissance de soi, analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels et Identifier les compétences, les aptitudes professionnelles afin de vous aider à fixer élaborer une ou plusieurs alternatives et mettre en place un plan d'action pour les atteindre.
Elle permet de construire son projet professionnel, cohérent avec son stratégie de fin de carrière et projet de vie, et vérifier sa pertinence pour élaborer les alternatives nécessaires (projet de formation ou VAE) .
3. La phase de conclusion : présentation d'un document de synthèse
À la fin de l'accompagnement, et grâce aux documents de travail, vous aurez un portefeuille avec tous les points explorés lors de l'investigation et la construction du projet. Il vous aidera à mettre en œuvre la première étape de votre plan.
La phase de conclusions s'achève par la présentation des résultats détaillés. Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan avec une enquête de satisfaction et un certificat de réalisation.
– L'analyse des compétences professionnelles et personnelles
– La définition du projet professionnel
– Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
– Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets
– La date de l'entretien de suivi à 6 mois avec notre consultant
Le bilan comprend les quatre phases suivantes :
1. Phase préliminaire
Analyse de la demande. Cette première étape nous permet de comprendre votre demande et vos besoins. Elle permet de comprendre votre contexte et de clarifier objectifs et attentes pour l'accompagnement de votre projet. Nous allons aussi déterminer le format le plus adapté et définir conjointement les modalités de déroulement.
2. Phase d‘investigation
Elle permet d'explorer la connaissance de soi, analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels et Identifier les compétences, les aptitudes professionnelles afin de vous aider à fixer élaborer une ou plusieurs alternatives et mettre en place un plan d'action pour les atteindre.
Elle permet de construire son projet professionnel, cohérent avec son stratégie de fin de carrière et projet de vie, et vérifier sa pertinence pour élaborer les alternatives nécessaires (projet de formation ou VAE) .
3. La phase de conclusion : présentation d'un document de synthèse
À la fin de l'accompagnement, et grâce aux documents de travail, vous aurez un portefeuille avec tous les points explorés lors de l'investigation et la construction du projet. Il vous aidera à mettre en œuvre la première étape de votre plan.
La phase de conclusions s'achève par la présentation des résultats détaillés. Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan avec une enquête de satisfaction et un certificat de réalisation.
– L'analyse des compétences professionnelles et personnelles
– La définition du projet professionnel
– Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
– Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets
– La date de l'entretien de suivi à 6 mois avec notre consultant
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