Bilan de competences - Definir un projet professionnel qui fait sens et qui correspond a vos aspirations

Parce que réaliser un bilan de compétences est un moment privilégié dans votre vie, SENS & ACTIONS adapte le contenu de votre bilan à qui vous êtes vraiment, selon vos objectifs, dans une démarche bienveillante, constructive, motivante et de soutien.

Le bilan de compétences « SENS & ACTIONS » s'organise autour de 3 grandes phases :



1/ Une phase d'exploration : Explorez votre parcours de vie professionnelle - Les étapes de votre vie professionnelle : les événements positifs, négatifs - Re-parcourez vos grandes expériences, vos compétences, vos aptitudes - Faites le point sur votre environnement et votre contexte actuel (professionnel et personnel) - Durée : 2H en entretien individuel + 1H de travail perso


2/ Une phase d'investigation :

• Module 1 : Mieux vous connaître et vos interactions avec les autres Réalisation de votre inventaire de personnalité Process Com (1er outil de découverte de sa personnalité et de celle des autre utilisé en entreprise). Cet outil vous permettra de : - Mieux vous connaître : vos points forts, vos sources de motivations - Comprendre vos comportements sous stress, et vous approprier les outils pour les gérer - Adapter vos capacités de communication selon vos interlocuteurs


• Module 2 : (Re) découvrez vous ! - Faites le point sur vos valeurs essentielles - Dressez la liste des activités dans lesquelles vous vous épanouissez - Etablissez vos centres d'intérêt - Explorez vos atouts en terme de compétences, de connaissances, sources de motivations (savoir, savoir faire, savoir être) - Définissez vos aspirations, vos besoins, vos attentes


• Module 3 : Vos mécanismes de décisions professionnelles - Comment avez-vous effectué vos choix professionnels ? - Parcourez vos croyances et bénéfices en terme de profession - Identifiez vos mécanismes de défenses


• Module 4 : Trouvez votre essence et affirmez votre mission - Définissez vos besoins en terme d'environnement professionnel - Quelle genre de personne avez vous envie d'être ? - Alignez les différents rôles de votre vie sur ce qui vous anime profondément - Visualisez votre évolution : la personne que vous avez l'intention de devenir


• Module 5 : Affirmez votre objectif professionnel - Imaginez votre objectif professionnel - Décrivez votre motivation - Identifiez vos points d'appui


• Module 6 : Elaborez votre plan d'actions - Réfléchissez à des pistes d'orientation et de développement de travail - Identifiez les compétences que vous devez acquérir pour atteindre votre objectif, les formations à réaliser - Assurez votre sécurité financière - Durée : 12H en entretien individuel +6H de travail perso

3/ Une phase de conclusion : - Présentez votre projet professionnel, vos motivations, votre plan d'actions - Durée : de 2H d'entretien individuel + 1H de travail perso