▷ Bilan de competences - BC panorama avec CIBC Ain Haute-Savoie

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En présentiel

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Objectifs

Un accompagnement global, personnalisé adapté à son rythme et ses contraintes

Identifier ses compétences

Dégager ses motivations et intérêts professionnels

Valoriser ses atouts professionnels

Élaborer des scenarii professionnels

Programme

Déroulement autour des 3 phases du bilan de compétences

Phase préliminaire

Analyser la situation de la personne, sa demande et ses besoins

Définir les méthodes et modalités adaptées

Définir conjointement les objectifs poursuivis

Phase d'investigation

Analyser son parcours, ses compétences, motivations, intérêts et profil professionnels

Explorer différents métiers, fonctions, secteurs

Définir plusieurs scenarii et prioriser ses choix

Phase de conclusion

Définir les moyens et conditions nécessaires à la mise en œuvre des scenarii priorisés

Construire un plan d'actions personnalisé

Fixer un rendez-vous de suivi (à 6 mois)

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