Bilan de Competences avec un coach professionnel

MAKE THE JUMP

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Vous pouvez suivre cette formation depuis chez vous ou depuis n’importe quel endroit à distance.

Objectifs

Tu n'es plus épanoui.e dans ton métier? Ou tu dois en changer pour des raisons de santé? Trouve ta voie et passe à l'action.
-> Retrouve du sens dans ce que tu fais au quotidien.
-> Identifie les atouts que ton expérience dans le retail te donne pour te reconvertir.
-> Projette-toi dans un nouveau métier qui te ressemble.
-> Équilibre ta vie pro et ta vie perso.
-> Comprends tes émotions et tes besoins professionnels.
-> Sois fier.e de ton projet professionnel, sens-toi utile.
Découvre ENFIN le job qui te fait vibrer!
Ce bilan de compétence réalisé par une coach professionnelle est fait pour toi si tu veux trouver le job qui correspond à tes aspirations profondes.

Le bilan de compétences a pour objectif d'identifier les aspirations profondes (valeurs, besoins, personnalité, émotions, motivations) du bénéficiaire mais aussi ses compétences et soft-skills mobilisables pour définir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit être réaliste et permettre un "mieux-vivre" au bénéficiaire. Il s'accompagne d'un plan d'actions pour le mettre en oeuvre.

Résultats attendus :
Tu connais tes besoins professionnels et tes talents.
Tu comprends tes émotions.
Tu découvres le métier qui correspond à tes aspirations profondes.
Tu as confiance en toi et ose être toi-même.
Tu es fier.e de ton projet professionnel.
Tu trouves un équilibre vie pro / vie perso qui te convient.
Tu as un plan d'action concret pour décrocher le job qui te fait vibrer.
Ton CV et ton profil Linkedin sont en phase avec ton nouveau projet.

Programme

L'accompagnement est individuel et personnalisé. Des fiches outils te seront remises et nous utiliserons des techniques de coaching pour définir et atteindre ton objectif. 2 formules en fonction de tes besoins. Pour plus de détails https://www.makethejump.fr

Etape 1 - Phase préliminaire
Analyser les besoins.
Clarifier la situation.
Déterminer le format le plus adaptés à la situation et aux besoins
Définir conjointement les modalités de déroulement

Etape 2 : Phase d'investigation
Améliorer la connaissance de soi du bénéficiaire (utilisation de tests de personnalité)
Evaluer les softskills, tes motivations profondes (utilisation de tests de motivations).
Repérer ce qui inspire, ce qui "rend vivant".
Réaliser un bilan professionnel.
Identifier les talents (qualités, forces, compétences).
Clarifier les émotions, les croyances, les freins.
Réaliser un benchmark des métiers (possibilité d'immersions en milieu professionnel ou de réalisation d'enquêtes).

Construire un projet qui a du sens et identifier son environnement

Etape 3 : Phase de conclusion
Identifier les étapes à venir et construire un plan d'actions.
Mettre en place une stratégie d'employabilité.
Améliorer la confiance en soi.
Synthétiser l'ensemble de la démarche et de ses résultats dans un dossier écrit qui reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d'action.