Bilan de competences
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Objectifs
- Prendre conscience de vos réalisations
- Découvrir des axes de développement atteignables
- Identifier et analyser vos compétences professionnelles et personnelles
- Explorer vos motivations et intérêts et les prioriser
- Faire émerger un ou des projets professionnels
- En étudier la pertinence et la faisabilité
- Elaborer un ou des projets réalistes et réalisables, en lien avec le marché de l'emploi
- Définir le plan d'action pour atteindre votre cible
- Découvrir des axes de développement atteignables
- Identifier et analyser vos compétences professionnelles et personnelles
- Explorer vos motivations et intérêts et les prioriser
- Faire émerger un ou des projets professionnels
- En étudier la pertinence et la faisabilité
- Elaborer un ou des projets réalistes et réalisables, en lien avec le marché de l'emploi
- Définir le plan d'action pour atteindre votre cible
Programme
1. Phase préliminaire
Vous informer sur le déroulement du bilan de compétences.
Définir le contexte de votre bilan
Échanger sur votre environnement personnel et professionnel
Co-construire les objectifs opérationnels afin de personnaliser votre accompagnement
Confirmer votre engagement au cours de cette démarche.
Première séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ 1h30, selon consignes et documents remis
2. Phase d'investigation
Entreprendre un travail de découverte de soi
En fonction des objectifs, identifier vos caractéristiques personnelles à analyser : personnalité, intérêts, motivations et valeurs professionnels
Identifier vos acquis et atouts professionnels
Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées
Connaissance de soi
2ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ 2h, selon consignes et documents remis et réalisation d'un test de personnalité
Intérêts, valeurs et motivations
3ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ de 1h, selon consignes et documents remis et réalisation d'un test des motivations & intérêts
Compétences
4ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ de 1h, selon consignes et documents remis et préparation du CV (selon consignes données par la coach)
Rechercher et confronter des pistes professionnelles
Définir une stratégie de recherche
Analyser les choix et les confronter
Identifier l'accessibilité et la faisabilité économique des projets
Choisir et valider un ou des projets professionnels
5ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ de 1h30, selon consignes et documents remis et réalisation des enquêtes métier
6ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel de 1h avec confrontation des pistes, identification des ressources, freins, moyens d'accès, mesure des écarts.
3. Phase de conclusion
Elaborer un plan d'action stratégique pour atteindre votre projet
Prendre connaissance et vous approprier les résultats du bilan.
Lors de cette phase de conclusion nous présentons et remettons le document de synthèse du bilan de compétences.
7ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ de 2h, selon consignes et documents remis et élaboration du plan d'action court, moyen et long terme. Remise de la synthèse et conclusion
Vous informer sur le déroulement du bilan de compétences.
Définir le contexte de votre bilan
Échanger sur votre environnement personnel et professionnel
Co-construire les objectifs opérationnels afin de personnaliser votre accompagnement
Confirmer votre engagement au cours de cette démarche.
Première séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ 1h30, selon consignes et documents remis
2. Phase d'investigation
Entreprendre un travail de découverte de soi
En fonction des objectifs, identifier vos caractéristiques personnelles à analyser : personnalité, intérêts, motivations et valeurs professionnels
Identifier vos acquis et atouts professionnels
Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées
Connaissance de soi
2ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ 2h, selon consignes et documents remis et réalisation d'un test de personnalité
Intérêts, valeurs et motivations
3ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ de 1h, selon consignes et documents remis et réalisation d'un test des motivations & intérêts
Compétences
4ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ de 1h, selon consignes et documents remis et préparation du CV (selon consignes données par la coach)
Rechercher et confronter des pistes professionnelles
Définir une stratégie de recherche
Analyser les choix et les confronter
Identifier l'accessibilité et la faisabilité économique des projets
Choisir et valider un ou des projets professionnels
5ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ de 1h30, selon consignes et documents remis et réalisation des enquêtes métier
6ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel de 1h avec confrontation des pistes, identification des ressources, freins, moyens d'accès, mesure des écarts.
3. Phase de conclusion
Elaborer un plan d'action stratégique pour atteindre votre projet
Prendre connaissance et vous approprier les résultats du bilan.
Lors de cette phase de conclusion nous présentons et remettons le document de synthèse du bilan de compétences.
7ème séance de 2h en synchrone + un temps de préparation individuel en amont d'environ de 2h, selon consignes et documents remis et élaboration du plan d'action court, moyen et long terme. Remise de la synthèse et conclusion
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