Bilan de competences

Nathalie mercurio

Non finançable CPF

Tout public

Présentiel

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Objectifs

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.Analyser vos expériences personnelles et professionnelles
• Identifier vos moteurs, vos ressources et vos talents
• Explorer une diversité de pistes métier et domaines d'activité
• Valoriser vos compétences professionnelles et personnelles
• Analyser la faisabilité du projet face aux besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre bassin de vie

Programme

Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations.L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
UN DEROULEMENT EN 3 PHASES
01. Phase préliminaire
02. Phase d'investigation
03. Phase de conclusion

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