Bilan de competences

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Modalité

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Durée

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En présentiel

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Objectifs

Le bilan de compétences est un outil essentiel pour faire le point sur votre parcours professionnel. Il vous permet d'identifier vos compétences, de valoriser vos atouts, et de définir un projet professionnel en adéquation avec vos aspirations, vos valeurs et le marché du travail.
Que vous envisagiez une reconversion, une évolution de poste, une recherche d'emploi ou la création d'une entreprise, le bilan de compétences vous guide vers un projet professionnel plus épanouissant et aligné avec vos ambitions.

Programme

Un bilan étape par étape
01
Phase Préliminaire
Accueil et information sur les objectifs et le déroulement du bilan.
Analyse de votre demande, de vos attentes et de vos besoins.
Exploration de votre parcours professionnel
Planification des étapes de votre bilan de compétences.
02
Phase d'investigation
Identification de vos compétences, de vos valeurs, vos motivations et aspirations.
Exploration des pistes professionnelles envisageables.
03
Phase de conclusion
Élaboration d'un projet professionnel concret ou de formation.
Préparation d'un plan d'action de mise en oeuvre de votre projet.
04
Séance de suivi à 6 mois (offert)
Suivi de la mise en oeuvre de votre projet.
Évaluation des progrès réalisés et des résultats obtenus.
Ajustement des actions si nécessaire.