Bilan de competences

Phase préliminaire :
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, ? Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

Phase d'investigation :

Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité
- Analyse du parcours personnel et professionnel,
- Exploration des valeurs, centres d'intérêts, motivations et personnalité ,
- Réflexion autour des équilibres de vie.

Analyse métier /marché et recherches documentaires
- Exploration des voies d'é volution professionnelle possibles,
- Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,
- Identification du ou des projet(s) et plan d'action

Phase de conclusion :
- Remise d'une synthè se écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions pour s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation.