Bilan de competences

Notre bilan de compétences s'adapte aux caractéristiques et et aux objectifs de la personne. Phase préliminaire : Analyse de la demande et des besoins-Définition des objectifs visés-Formalisation du contrat pour déterminer les modalités d'accompagnement Phase d¿investigation : Elaboration du projet professionnel-Analyse des acquis professionnel-Analyse des manques à couvrir (expérience ou formation)-Définition d'alternatives potentielles Phase exploration : Exploration de la personnalité (MBTI)-Exploration des enjeux et des freins-Elaboration d'une carte des attitudes professionnelles (SOFT SKILLS)-Enquête métier Phase de conclusion : Finalisation du projet professionnel-Elaboration du plan d'action et des modalités de mise en oeuvre-Entretiens de suivi
Points forts
Tous nos professionnels sont formateurs, coachs professionnels diplômés et certifiés ICF, praticiens MBTI. Notre point fort est l'écoute et l'utilisation d'outils ludiques et variés pour rendre l'accompagnement agréable et profitable.
Résultats attendus
Au terme de l'accompagnement le participant aura - une meilleure connaissance de lui-même - conscience de ses atouts et de ses freins - un plan d'action pour aboutir son projet professionnel - des modalités pour parvenir au succès de son projet - une remobilisation et une motivation reboostée.