Bilan de competences
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Objectifs
L'objectif d'un bilan de compétences est l'élaboration d'un projet professionnel réaliste et réalisable en lien avec votre profil et aspirations professionnelles.
Programme
Phase préliminaire:
- Analyse de la demande et du besoin
- Présentation des outils et méthodes utilisés
- Information des modalités d'exécution de la prestation
- Planification des séances
Phase d'investigation:
- Etude du parcours professionnel et personnel
- Exploration des aspirations, motivations et personnalité
- Identification des compétences et aptitudes
- Recherche sur le marché et enquêtes métiers/formations
- Identification de pistes professionnelles possibles
- Validation de la pertinence de votre projet
Phase de conclusion:
- Analyse des facteurs favorisant la réalisation du projet professionnel et des éventuelles alternatives envisagées
- Définition des étapes restantes pour aboutir au projet souhaité
- Rédaction d'un document personnel de synthèse
- Mise en place d'un point de suivi à 6 mois
- Analyse de la demande et du besoin
- Présentation des outils et méthodes utilisés
- Information des modalités d'exécution de la prestation
- Planification des séances
Phase d'investigation:
- Etude du parcours professionnel et personnel
- Exploration des aspirations, motivations et personnalité
- Identification des compétences et aptitudes
- Recherche sur le marché et enquêtes métiers/formations
- Identification de pistes professionnelles possibles
- Validation de la pertinence de votre projet
Phase de conclusion:
- Analyse des facteurs favorisant la réalisation du projet professionnel et des éventuelles alternatives envisagées
- Définition des étapes restantes pour aboutir au projet souhaité
- Rédaction d'un document personnel de synthèse
- Mise en place d'un point de suivi à 6 mois
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