L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.1- La phase d'investigation : Mieux vous connaître, Comprendre votre passé, Analyser votre présent, Identifier vos points de force et de progrès

2- La phase de projection : Ce que je veux être, Mettre en lumière ce qui vous motive, ce qui vous pousse à agir, Découvrir de nouvelles aspirations, Etre en harmonie avec ses propres valeurs / convictions personnelles / ce qui nous nous anime, Etre proactif : acteur et créateur de notre avenir professionnel

3- Phase de projection
Qu'est-ce que je vais faire et comment je vais y arriver ? Confirmation - Définition de votre projet, Savoir exprimer son projet, Avoir les ressources nécessaires pour mener à bien sa recherche d'emploi, aller au bout de son projet professionnel/objectif dans les délais les plus réalistes et raisonnables.