Bilan de competences

1 - La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
- Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan
2 / La phase d'investigation permet au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives (adaptations, formation, évolution, reconversion...).
Impulse & Vous propose d'explorer dans cette phase au travers des éléments déterminants du projet professionnel
- Se connaître : Identifier et valoriser ses sources de motivations, intérêts, valeurs, besoins et sa personnalité.
- Valoriser ses compétences : Retracer ses parcours de formation et professionnel. Extraire les compétences clés. Expliciter ses compétences à travers son expérience et ses réussites
- Explorer l'environnement (terrain et documentaire) :
Explorer des voies d'évolution professionnelles possibles. Analyser le marché du travail. Identifier les dispositifs de formation et de financement. Tester la faisabilité des projets professionnels.
3 / La phase de conclusion permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés, d'effectuer les actions suivantes :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, par la mise en œuvre d'un plan d'action, qui comprend la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi à 6 mois avec le prestataire du bilan de compétences. Cette phase se termine par la rédaction d'un document de synthèse, établi ensemble, à destination du bénéficiaire.