Bilan de competences
Amandine Thouvenin
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Objectifs
Selon votre situation personnelle, un bilan peut revêtir différents objectifs :
- Faire un état des lieux, reprendre confiance en soi, construire son projet, préparer le changement...
- Tels que définis dans le code du travail, il s'agira plus globalement de pouvoir analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
- Faire un état des lieux, reprendre confiance en soi, construire son projet, préparer le changement...
- Tels que définis dans le code du travail, il s'agira plus globalement de pouvoir analyser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Programme
3 phases distinctes vont se succéder :
- Une première phase dite préliminaire, nous permettra de fixer les objectifs à atteindre, et ainsi coconstruire notre alliance de travail.
- Une seconde phase dite d'investigation portera sur l'analyse de votre parcours, vos compétences, motivations et intérêts afin de faire ressortir des hypothèses de projets.
- Une dernière phase dite de conclusion, visera à valider le ou les projets envisagés, et élaborer le plan d'action qui en découle.
Un bilan s'organise sur une durée maximale de 24 heures.
Cette durée globale inclut à la fois les séances durant lesquelles nous avancerons ensemble, mais aussi un temps de travail personnel.
Idéalement, je vous propose un suivi hebdomadaire ou bimensuel, d'1h30 à 2h00 par semaine..
Nous définirons tout cela en temps voulu !
Après notre premier échange, les séances d'accompagnement pourront démarrer, sous 15 jours.
Compter ensuite environ 3 à 6 mois pour arriver au terme de votre bilan de compétences.
- Une première phase dite préliminaire, nous permettra de fixer les objectifs à atteindre, et ainsi coconstruire notre alliance de travail.
- Une seconde phase dite d'investigation portera sur l'analyse de votre parcours, vos compétences, motivations et intérêts afin de faire ressortir des hypothèses de projets.
- Une dernière phase dite de conclusion, visera à valider le ou les projets envisagés, et élaborer le plan d'action qui en découle.
Un bilan s'organise sur une durée maximale de 24 heures.
Cette durée globale inclut à la fois les séances durant lesquelles nous avancerons ensemble, mais aussi un temps de travail personnel.
Idéalement, je vous propose un suivi hebdomadaire ou bimensuel, d'1h30 à 2h00 par semaine..
Nous définirons tout cela en temps voulu !
Après notre premier échange, les séances d'accompagnement pourront démarrer, sous 15 jours.
Compter ensuite environ 3 à 6 mois pour arriver au terme de votre bilan de compétences.
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