Bilan de competences
Emilie FOURNIER
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Objectifs
- Faire le point sur votre parcours, vos compétences et acquis d'expérience
- Identifier vos inte?re?ts, motivations, vos potentiels et vos axes de progre?s
- De?finir un projet professionnel ou un projet de formation
- E?tudier un projet de cre?ation ou de reprise d'entreprise
- De?finir une e?volution professionnelle et pre?parer une mobilite?
- Anticiper les changements et mieux ge?rer votre carrie?re
Programme
Un programme personnalisé en fonction de votre situation, vos attentes et objectifs.
Phase préliminaire :Information sur le de?roulement, les méthodes et les outils utilise?s.
Analyse de votre demande, de vos attentes et objectifs.
Phase d investigation :
- Bilan personnel et professionnel :
Analyse de vos motivations, de vos valeurs et inte?re?ts professionnels.
Identification de vos compe?tences, aptitudes professionnelles et potentiels.
- Exploration des pistes de reconversion ou d'e?volution professionnelle :
Repe?rage des compe?tences transfe?rables, des contraintes et atouts au regard du projet.
Confrontation des pistes professionnelles a? la re?alite? du marche? de l'emploi.
Phase de conclusion :
Formalisation du(des) projet(s) professionnel(s).
Identification des facteurs susceptibles de favoriser ou non la re?alisation du projet.
E?laboration d'un plan d'action pour la réalisation du projet.
Remise d'une synthèse écrite.
Entretien de suivi à 6 mois.
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