Notre bilan de compétences se déroule en 3 étapes sur 24 heures décomposés en 14 heures de présentiel et 10 heures travail personnel à prévoir :
* Une phase préliminaire pour :

- Comprendre vos besoins

- Analyser votre situation et votre contexte actuel

- Définir ensemble vos objectifs

- Vous présenter les outils et méthodes, adaptés à votre situation
* Une phase d'investigation avec un parcours sur mesure pour :

- Identifier vos ressources

- Analyser vos motivations, vos intérêts, vos valeurs

- Identifier vos atouts et vos axes de développement

- Identifier vos compétences clés transférables

Puis 

- Définir un nouveau projet

- Identifier des pistes professionnelles potentielles

- Analyser le marché et les conditions de réalisations de votre projet

- Détecter les opportunités et prévenir les risques
* Une phase de conclusion qui a pour objectif de vous aider à :

- Vous mettre en action

- Réaliser la synthèse de votre profil professionnel

- Élaborer une stratégie

- Mettre en oeuvre un plan d'action avec les principales étapes à suivre à l'issue du bilan de compétences

Les outils de TRANSITIONS PLURIELLES :

Le bilan de compétence s'articule autour d'une méthodologie et d'outils inspirants, ludiques, éprouvées, créatifs et efficaces qui vous aident à définir et à mettre en action votre projet professionnel.

* Le livret personnel de carrière : ce livret sera votre compagnon de route qui regroupe des exercices ludiques et efficaces. Grâce à lui, vous garderez la mémoire du travail effectué avec Isabelle

- Des tests fiables et adaptés : nous mettons à votre disposition de nombreux tests adaptés à vos besoins. La validité scientifique de nos tests, leur simplicité d'utilisation en ligne, la clarté et la pertinence des rapports, fiables et objectifs, vous permettront de sécuriser vos décisions. Nous pourrons ainsi vous proposer des tests de personnalité, de motivations, d'aptitudes managériales, d'intelligence émotionnelle, d'aptitudes entrepreneuriales et bien d'autres.

- Une synthèse écrite et confidentielle : ce document vous est remis à la fin de votre bilan de compétences. Il résume vos atouts et vos projets de manière détaillée, ainsi que votre plan d'action. Véritable outil de communication, il vous permettra d'identifier les arguments à mettre en avant lors de votre carrière.

- Une communauté de plus de +500 professionnels pour découvrir un nouveau métier et développer votre réseau. Ceux-ci travaillent dans la plupart des secteurs d'activité et à des postes très différents les uns des autres. Ce réseau vous permettra ainsi de mieux appréhender la réalité d'un métier avant de vous lancer dans une nouvelle carrière.