Le Bilan de Compétences se déroule en 4 temps :- Phase préliminaire : clarifier la demande et définir ses objectifs,- Phase d'investigation : Analyser ses motivations et intérêts personnels. Identifier ses atouts et compétences et déterminer ses potentialités,- Phase de conclusion : Valider son projet professionnel, construire des plans d'actions et remise d'un document de synthèse.- Le suivi à 6 mois après la fin du Bilan permet de faire le point sur l'avancée du projet lors d'un entretien, d'évaluer les freins éventuels et d'élaborer si nécessaire une stratégie de réorientation.