Bilan de competences
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Objectifs
Le bilan de compétence a pour objectif :
- Identifier ses besoins, motivations et comprendre sa personnalité (fonctionnement),
- Repérer ses compétences professionnelles naturelles et acquises,
- Evaluer son potentiel,
- Construire et valider son projet en fonction de ses valeurs et objectifs de vie.
- Identifier ses besoins, motivations et comprendre sa personnalité (fonctionnement),
- Repérer ses compétences professionnelles naturelles et acquises,
- Evaluer son potentiel,
- Construire et valider son projet en fonction de ses valeurs et objectifs de vie.
Programme
L'accompagnement s'appuie sur une alternance d'échanges sur différents thèmes, des exercices et de tests de valeurs et de personnalité : MBTI, IRMR, 360°
Un Livret vous est remis à l'issue de chaque entretien et constitue un support théorique et pratique de travail pour les entretiens suivants et permet de suivre l'avancement.
Un travail d'association est fait entre les compétences acquises et naturelles pour définir les projets professionnels futurs en adéquation avec votre profil.
Une synthèse du bilan avec visa est remis au bénéficiaire
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Un Livret vous est remis à l'issue de chaque entretien et constitue un support théorique et pratique de travail pour les entretiens suivants et permet de suivre l'avancement.
Un travail d'association est fait entre les compétences acquises et naturelles pour définir les projets professionnels futurs en adéquation avec votre profil.
Une synthèse du bilan avec visa est remis au bénéficiaire
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
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