Bilan de Competences

MULTICIBLES

Public admis

Salarié en poste

Demandeur d'emploi

Entreprise

Étudiant

Modalité

En présentiel

Durée

Nous contacter

Prix

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Localité

En présentiel

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Objectifs

Faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos centres d'intérêts.
Mieux gérer vos ressources personnelles et professionnelles.
Préparer une reconversion, une évolution, une mobilité professionnelle interne ou externe.
Optimiser un choix de formation.

Programme

L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques et aux attentes du bénéficiaire. L'accompagnement se déroule habituellement sur 24 heures et comprend les phases suivantes :

Entretien préalable libre d'engagement : il s'agit d'un entretien d'information, présentant en détail la démarche de bilan de compétences.

Phase préliminaire: nous analyserons vos attentes, nous définirons ensemble les objectifs de votre bilan de compétences et nous construisons un parcours d'accompagnement répondant à vos questionnements. Vous serez informé sur le déroulement de celui-ci.

Phase d'investigation: il s'agit d'identifier vos compétences, vos aptitudes professionnelles et personnelles. Nous ferons émerger vos sources de motivations, vos intérêts personnels et professionnels. Nous déterminerons des possibilités d'évolution et de changement.

Phase de conclusion: présentation du ou des projets et leurs stratégies de réalisation.