Bilan de competences

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Objectifs

Grâce à une démarche de réflexion-actions, vous faites le point sur vos centres d'intérêt, valeurs, motivations, potentiels et sur vos compétences puis vous élargissez vos cibles d'emploi.
Durant 17 à 24 heures heures d'entretiens individuels répartis sur 6 à 8 rendez-vous, vous engagez une dynamique proactive : vous reprenez l'initiative de l'action. Vous définissez un projet réaliste et réalisable.
Vous étudiez toutes les options : une formation ? un accès direct à l'emploi ? une création d'entreprise ?
Vous validez votre projet sur le terrain en réalisant des enquêtes auprès des professionnels après avoir exploré les métiers via l'étude documentaire.
Vous bâtissez un plan d'actions adaptées à votre projet, à vos priorités et contraintes.

Programme

Le bilan de compétences 17 heures comporte :
- l'analyse de votre parcours sur votre livret personnel
- une auto-évaluation élargie à 360° des comportements professionnels
- l'analyse de vos verbes d'actions favorites
- l'identification de vos valeurs et intérêts professionnels
- l'Etude du Marché de l'Emploi et des débouchés potentiels sur le bassin visé
- la mise à disposition de documentations métiers décrivant l'accès au métier, les formations demandées, le contenu et les conditions d'exercice des activités, les compétences indispensables
- la préparation des enquêtes professionnelles visant à valider vos projets : mise à disposition du questionnaire, ciblage des entreprises, analyse partagée des retours d'enquêtes
- la rédaction de la Synthèse du Bilan de Compétences évoquant vos ressources et atouts en adéquation avec les voies d'orientation choisies.
Le plan d'actions est également décrit.

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