Bilan de competences
GRETA CFA AQUITAINE
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Objectifs
"Un tremplin pour sa vie professionnelle"
Faire le point sur son parcours et sur ses atouts professionnels.
Evoluer dans l'entreprise
Redonner une dynamique à sa carrière
Préparer un projet de reconversion
Elaborer ou vérifier un projet professionnel
Faire le point sur son parcours et sur ses atouts professionnels.
Evoluer dans l'entreprise
Redonner une dynamique à sa carrière
Préparer un projet de reconversion
Elaborer ou vérifier un projet professionnel
Programme
Le bilan de compétences se déroule sur 3 phases :
Etape 1 : Phase préliminaire
Confirmation de l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, définir ou analyser la nature de ses besoins, l'informer des conditions de mise en œuvre.
Etape 2 : Phase d'investigation
- Connaissance de soi : Identification et analyse des compétences professionnelles et des atouts personnels
Analyse des motivations et des intérêts professionnels.
- Connaissance de l'environnement socio-professionnel : Information sur les secteurs d'activités, les métiers et le marché du travail.
Etape 3 : Phase de conclusion
- Finalisation du projet professionnel
- Vérification de la faisabilité
- Identification des étapes de mise en œuvre et du plan d'action
- Remise du document de synthèse au bénéficiaire dont il est l'unique destinataire.
Etape 1 : Phase préliminaire
Confirmation de l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, définir ou analyser la nature de ses besoins, l'informer des conditions de mise en œuvre.
Etape 2 : Phase d'investigation
- Connaissance de soi : Identification et analyse des compétences professionnelles et des atouts personnels
Analyse des motivations et des intérêts professionnels.
- Connaissance de l'environnement socio-professionnel : Information sur les secteurs d'activités, les métiers et le marché du travail.
Etape 3 : Phase de conclusion
- Finalisation du projet professionnel
- Vérification de la faisabilité
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- Remise du document de synthèse au bénéficiaire dont il est l'unique destinataire.
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