Bilan de competences
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Objectifs
Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l'expérience…
Programme
1.Phase préliminaire
– Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
– Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
– Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
2. Phase d'investigation
– Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ou élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. Phase de conclusion
– S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
– Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
– Document de synthèse, établi par le consultant et donné au stagiaire seulement. Ne peut être communiqué à un tiers sans son accord.
– Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire,
– Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
– Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
2. Phase d'investigation
– Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ou élaborer une ou plusieurs alternatives.
3. Phase de conclusion
– S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
– Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
– Document de synthèse, établi par le consultant et donné au stagiaire seulement. Ne peut être communiqué à un tiers sans son accord.
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