Bilan de competences

Phase Préliminaire : Analyse de votre demande, définition du format adapté, modalités de déroulement et attentes.
Phase d'Investigation :
• Bilan Personnel et Professionnel :
o Découverte du type de personnalité (MBTI).
o Identification des points forts et axes d'amélioration.
o Analyse des intérêts professionnels et motivations (MOTIVA).
o Évaluation des aptitudes et compétences acquises.
o Exploration des métiers compatibles avec votre profil.
• Développement du Projet :
o Identification des pistes d'évolution possibles.
o Alignement de votre profil avec les projets.
o Clarification des changements souhaités et sélection des pistes professionnelles.
• Évaluation de la Faisabilité :
o Stratégie de recherche documentaire, enquêtes métiers, rencontres professionnelles.
o Analyse des résultats et sélection du projet.
o Formalisation des compétences transversales/identification des besoins de formation.
Phase de Conclusion : Finalisation du document de synthèse, établissement d'un plan
d'action, rédaction de la conclusion, évaluation à chaud, et proposition de suivi à 3 ou 6 mois.