Bilan de competences

Déroulement (3 phases) :

Phase préliminaire

Elle a pour objet :
- de confirmer votre engagement dans cette démarche,
- de définir et analyser la nature de vos besoins,
- de vous informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.

Phase d'investigation

Elle vous permet :
- d'analyser vos motivations et vos intérêts professionnels et personnels,
- d'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant d'évaluer vos connaissances générales,
- de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.

Phase de conclusion

Elle vous permet, au moyen d'entretiens personnalisés :
- de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation,
- de faire le point sur vos compétences et leurs projections possibles dans l'environnement de travail,
- de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et/ou, le cas échéant, d'un projet de formation
- de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.