Bilan de competences - 20h

• Analyse des besoins & Planification des rencontres : PHASE PRELIMINAIRE

- Définition de l'objectif que le bénéficiaire souhaite atteindre.

- Clarification du programme - Cadre des rencontres - Etapes du bilan.

- Entente de collaboration entre le bénéficiaire et l'intervenant.

• Investigation autour des besoins du participant : PHASE D'INVESTIGATION

- Revisiter et analyser le parcours, l'histoire professionnelle, la situation actuelle.

- Identifier les compétences acquises et savoir-faire dans les domaines personnels et professionnels, et le cas échéant évaluer les connaissances générales, pour définir un portefeuille de compétences.

- Travail de projection dans l'avenir et identification de ses moteurs et de ses freins.

- Identifier des pistes de métier et d'emploi, s'informer, rencontrer.

• Phase de préparation de la réalisation du projet : PHASE DE CONCLUSION

- Définir les points d'appui et les étapes pour l'aboutissement du projet.

- Définir le plan d'action.

- Baliser l'évolution professionnelle.

- Remise d'une synthèse confidentielle et personnelle au bénéficiaire en mains propres lors du dernier entretien.